2023年滨州阳信县职业中专招聘教师公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2023年05月22日讯：为促进阳信县职业教育高质量发展，进一步优化教师人才结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等文件规定，阳信县职业中专面向社会公开招聘教师。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　共计划公开招聘人员控制总量备案管理教师21人(见附件1：《2023年阳信县职业中专公开招聘教师岗位表》)。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守国家宪法和法律，具有良好道德品行和适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(三)年龄40周岁以下(1982年5月29日以后出生)。

　　(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件，2023年全日制普通高校毕业生毕业证、学位证应在2023年7月31日前取得。非应届高校毕业生报考时，其毕业证、学位证须在2023年5月29日前取得。

　　国(境)外教学科研机构学习毕业人员须在2023年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　(五)定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　(六)法律法规规定的其他条件。

　　(七)有下列情形之一的不得应聘：

　　1.因犯罪曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员，曾被开除公职的人员以及法律法规规定的不得聘用的其他情形人员;

　　2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不得用已取得的学历学位作为条件应聘);

　　3.现役军人;

　　4.逃避服兵役人员;

　　5.阳信县内机关事业单位事业编和人员控制总量备案管理人员。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　三、报名和资格初审

　　本次公开招聘教师报名工作，采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　(一)个人网上报名

　　1.报名时间

　　报名网站：阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/);

　　报名时间：2023年5月29日9:00—2023年5月31日18:00;

　　查询时间：2023年5月29日11:00—2023年6月1日12:00。

　　2.报名要求

　　应聘人员每人限报一个岗位，网上报名填报的信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。

　　报考人员有伪造、涂改证件证明，提供的报考申请材料信息不实、或者以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。

　　报考人员在报名时间段内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后和报名时间截止后，考生个人报名信息都不能更改。

　　报考岗位有专业要求的，报考人员符合报考条件的毕业证所列专业必须与附件1(以下简称《岗位表》)中“招聘专业”一栏中所列出的专业一致。如果毕业证所列专业不止一个或有括号注明，则不论括号内外，只要其中有一个专业与《岗位表》所列专业一致就允许报考。

　　报名人员在招聘期间的表现情况，将作为公开招聘考察环节的重要内容之一。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2023年5月29日11:00—2023年6月1日12:00;根据报考人员提交的电子信息资料，对报考人员进行资格初审。

　　报考人员网上提交报名信息后，应在报名结束前登录报名网站查询初审结果。因本人未在报名结束前补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。报名时间截止和初审通过后，考生报名信息只能查看，不能更改。

　　资格初审结果不作为确定报考人员是否符合应聘条件的最终依据。

　　(三)网上缴费

　　资格初审通过人员应在规定时间内进行网上缴费，缴费时间为：2023年5月29日11:00—2023年6月1日17:30。逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃报名。缴费成功后下载并打印附件2：《2023年阳信县职业中专公开招聘教师报名信息表》，供面试资格审查时使用。

　　根据省物价部门核定的标准，笔试考务费收取标准为每人每科40元。

　　特困家庭毕业生和城市低保家庭报考人员可免除笔试报名费。由本人于2023年5月31日17:30前将有关证明材料以PDF或照片格式发送到邮箱yxrsk007@163.com进行审核确认。证明材料包括：《报名信息表》;特困家庭高校毕业生须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》或家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金的城市低保家庭报考人员须提交家庭所在地县级(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证，或2023年领取低保金的银行记录。

　　(四)岗位调整

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。被取消招聘计划的报名人员可在规定时间内改报本简章其他符合条件的岗位，改报只进行一次,逾期不改报的，视为自动放弃报名资格。

　　四、笔试

　　笔试时间、地点另行通知，请及时关注阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)发布的公告。

　　笔试内容为学科专业知识，满分100分，时间90分钟。

　　考生须携带笔试准考证和本人二代有效身份证(或有效临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例分岗位确定进入面试资格审查范围人员。不足规定比例的按实有合格(即不低于最低合格分数线)人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

　　为保证招聘人员质量，笔试设立最低合格分数线：进入资格审查范围人员的笔试成绩，必须达到同试卷类别所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。

　　五、面试资格审查

　　进入面试资格审查范围人员应在规定时间内按岗位要求进行现场资格审查并提交如下材料，面试资格审查时间、地点见阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)公告。

　　(一)《2023年阳信县职业中专公开招聘教师报名信息表》(附件2)。

　　(二)本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证(以上证件原件、复印件均须提交)，同时提交学信网(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(2002年及以后毕业生)1份或“中国高等教育学历认证报告”(2001年及以前毕业生提供)1份。报考学历为非全日制本科及以上学历的，需同时提交报考此学历时符合报名条件的前置学历证书。

　　(三)事业编在编人员、实行人员控制总量备案管理在编人员应聘时须提交当地县级或以上人事管理权限部门所出具的《同意报考证明信》(样式见附件3)。

　　(四)尚未领取毕业证的“应届毕业生”，须提交毕业学校核发的《就业推荐表》，报名依据学历、专业证明材料原件。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。

　　(五)暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)先参加公开招聘考试。被确定为拟聘用人选的，考生须在办理入职手续前提供岗位要求的教师资格证书。

　　不能在规定时间内提供面试资格审查材料的，视为放弃面试资格。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格，后果由报考人员自负。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补,递补只进行一次。递补名单将在阳信县人民政府网公布。

　　对报考人员的资格审查，将贯穿招聘工作全过程。

　　六、面试

　　(一)面试方式：公共基础课(ZZ001-ZZ004)面试采用“试讲”;专业课(ZZ005-ZZ010)面试采用“试讲+技能测试”的方式进行。

　　(二)面试费用及时间地点：面试考务费70元。考生凭笔试准考证和有效身份证在面试资格审查通过后，现场领取《面试通知书》，面试时间、地点见《面试通知书》。

　　(三)试讲教材：将在面试前一周在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)公告，请考生及时关注网站信息。

　　(四)成绩计算：公共基础课试讲满分为100分;专业课试讲及技能测试成绩满分均为100分。面试结束后，公共基础课按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩;专业课按笔试成绩成绩占40%，试讲成绩占30%,技能测试占30%的比例计算总成绩;并在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。笔试成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(五)其他说明：面试设立最低合格分数线，分数为60分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位报考人员出现总成绩相同且影响进入考察范围人选确定的，则公共基础课按照报考人员笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定考察人选，专业课按照报考人员技能测试成绩由高分到低分的顺序依次确定考察人选;若总成绩仍相同，则组织专家重新命题对同分者进行面试，并以重新面试后总成绩排序最终确定进入考察范围人选。

　　七、考察

　　按照招聘岗位和应聘人员考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织，由招聘单位或招聘单位主管部门成立考察体检工作小组具体负责考察体检工作。因考察体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　根据岗位条件要求，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况进行全面考察，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的