2023年夏季潍坊寿光市招聘教师公告

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

　　事业单位招聘网www.sydw.cc2023年05月09日讯：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和事业单位公开招聘有关规定，2023年夏季面向社会为寿光市部分学校公开招聘教师347名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德。

　　（三）户籍不限，年龄在40周岁（1982年5月11日及以后出生）以下。

　　（四）具有招聘岗位要求的专业（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置）和学历学位等条件。应聘人员的毕业证书、学位证书所学专业相一致。2023年应届全日制普通高校毕业生以及与国（境）内应届全日制普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员须在2023年7月31日之前取得岗位要求的学历、学位及相关证书，逾期未提供的，不予聘用；其他人员应聘的，须在2023年5月11日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

　　（五）身心健康，符合招聘岗位聘用体检标准。

　　（六）留学回国人员应聘的，还须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

　　（七）须具有相应学段及以上教师资格证书（不含高校教师资格证书）。对2023年应届全日制高校毕业生尚未取得教师资格证书的，已经通过教师资格证笔试全部科目考试或已经取得有效期内面试合格证明或为师范类高校毕业生教师资格证免试人员，也可报名，但需在面试资格现场审查时提交承诺书，承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。其中通过教师资格证笔试全部科目考试的考生须在面试资格现场审查前取得面试合格证明，否则取消面试资格；师范类高校毕业生教师资格免试人员需在面试资格现场审查时提供《师范生教师职业能力证书》或学校出具的相关证明，否则取消面试资格。

　　（八）在职人员应聘的，还需在面试资格现场审查时提交由用人管理权限部门（单位）出具的同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明。

　　（九）定向（含服务期内公费师范生）、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　（十）普通话证书二级乙等以上，语文教师岗位二级甲等以上。

　　（十一）法律、法规规定的其他条件。

　　（十二）符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《寿光市2023年夏季公开招聘教师岗位计划表》(见附件1)。

　　有下列情形之一的，不得报考：寿光市党政机关、事业单位在编人员，事业单位控制总量人员；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；按政策规定未满服务期限的不能应聘；在读非应届毕业生；现役军人；曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　二、招聘的组织方法和时间

　　本次招聘采取网上报名、初审、笔试、现场资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.网上报名

　　报名时间：2023年5月11日9:00-5月16日16:00

　　查询时间：2023年5月11日10:00-5月17日15:00

　　报名方式：应聘人员登录寿光市教体局官网（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/），根据页面提示，进入公开招聘报名系统进行报名。按要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

　　应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果均由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由寿光市教育和体育局取消本次报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　2.资格初审

　　初审时间：2023年5月11日10:00-5月17日15:00

　　招聘单位安排专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对未通过初审的人员，会说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消招聘资格。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2023年5月11日10:00—5月17日17:00

　　应聘人员在审核通过后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元，共计80元(职业教育中心学校的学前教育专业教师岗位和机械专业教师岗位、心理健康教师岗位、会计岗位40元)。因个人原因放弃考试的，报名费用不予退还。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的PDF电子版发送到指定邮箱sgjtj5222419@126.com中，并拨打寿光市教体局联系电话0536-5222419申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成，逾期者视为自动放弃。

　　减免考务费证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；本人有效居民身份证。

　　4.计划调整

　　对报名人数（以实际缴费人数为准）达不到计划聘用人数规定比例3:1的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位，改报只进行一次。被取消或核减的招聘计划，根据实际需求，调整到同一招聘单位的相近学科岗位或其他招聘单位的同学科岗位，招聘计划调整情况及时面向社会公告。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　5.打印准考证

　　缴费成功人员须于规定时间登录寿光市教体局官网打印准考证和《寿光市2023年夏季公开招聘教师报名登记表》（内含应聘人员诚信承诺书，供参加面试现场资格审查时使用）。具体打印准考证时间另行公告。

　　（二）笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　1.笔试时间、地点。根据山东省教育厅、人社厅要求，2023年潍坊市统一确定公开招聘教师笔试时间。笔试时间拟定于5月27日上午，具体笔试时间、地点等有关事宜以准考证为准。

　　2.笔试内容。报考人员统一参加公共科目和专业科目考试（满分均为100分）。公共科目答题时间为60分钟，专业科目答题时间为90分钟。

　　公共科目考试内容为教育学、教育心理学等相关内容；专业科目考试内容为拟报考专业类别所需相关知识。其中，美术专业考试内容含命题素描作画，考生自带作画工具。

　　职业教育中心学校的学前教育专业教师岗位和机械专业教师岗位、心理健康教师岗位、会计岗位只考一科，按100%计入笔试成绩。心理健康教师岗位考试内容为教育学和心理学等知识；职业教育中心学校的学前教育专业教师岗位和机械专业教师岗位、会计岗位考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。

　　3.笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%。笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（三）面试资格现场审查

　　除报名时网上资格初审外，进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。

　　审查未通过或未按规定时间参加资格审查人员，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的现场资格审核，截至面试之日前一个工作日的12:00。

　　（四）面试

　　根据招聘岗位和招聘人数，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分按1:3的比例（招聘1人的，按1:5的比例确定）依次确定进入面试范围人员。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定；合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

　　教师岗位（不含职业教育中心学校教师岗位）面试形式为试讲，准备时间为30分钟，试讲时间为8分钟。中小学教师岗位（不含职业教育中心学校教师岗位）试讲范围均为初中段相应学科现行教材（现代中学日语教师岗位为高中日语教材），幼儿园教师岗位试讲范围为学前教育现行教材。试讲教材均不指定年级、版本。

　　职业教育中心学校的学前教育专业教师岗位和机械专业教师岗位、会计岗位采取结构化面试。准备时间4分钟，回答时间4分钟。

　　面试满分100分，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线为70分，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线（若低于70分，按70分算）。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进行考察和体检。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算应聘人员考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　具体面试时间、地点等有关事宜另行公告。面试考务费70元。

　　三、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩仍相同的，按专业科目成绩从高分到低分依次确定。

　　（一）考察。根据实际情况，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、查验证明等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的