2023年山东烟台鲁东大学招聘公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2023年03月28日讯：一、单位简介

　　鲁东大学坐落于山海之城、中国最佳魅力城市——烟台，是胶东半岛办学历史最悠久的高等学府。学校于1930年始建于具有悠久历史文化的千年古县莱阳，历经山东省立第二乡村师范学校、胶东公学、胶东师范学校、莱阳师范学校、莱阳师范专科学校、烟台师范专科学校、烟台师范学院等历史阶段，经过九十多载砥砺耕耘，现已发展成为一所以文理工农为主体、多学科协调发展的省属综合性大学。2012年，成为首批“山东省应用型人才培养特色名校”、服务国家特殊需求博士人才培养项目单位。2014年，获批教育学博士后科研流动站。2017年，获批“全国创新创业典型经验高校”和“全国高校实践育人创新创业基地”。2020年，被确定为山东省属21所“双高”建设高校之一。2021年，获批山东省应用型本科高校建设单位。

　　学校依山傍海，环境优雅，是全国绿化模范单位、省级花园式单位、省级文明校园。校园占地3450亩，校舍建筑面积74.4万平方米。固定资产总值22.8亿元，教学科研仪器设备总值4.9亿元。拥有1个国家级实验教学示范中心，3个省级实验教学示范中心，6个“十三五”山东省高校重点实验室。图书馆藏书253.3万册、电子图书112.1万种。现设25个学院、71个研究院(所)、61个本科招生专业，有1个博士后科研流动站、1个服务国家特殊需求博士人才培养项目、21个一级学科硕士点、20个专业硕士学位类别。拥有13个山东省重点学科。2020年，水利工程学科入选省属高校“高水平学科”建设项目，是全省同学科中唯一的“优势特色学科”建设学科。工程学稳定在ESI全球排名前1%。

　　鲁东大学现有专任教师1803人，具有博士学位的1027人，具有国家级人才称号专家70人次、省级99人次。现有1个国家级教学团队，2个省级高层次人才团队，10个省级教学团队，1个省高校优势学科人才团队，1个省高校优秀科研创新团队，32个省高校青年创新团队。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)，结合工作需要，鲁东大学拟面向社会公开招聘中级及以上专业技术岗位工作人员140人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　4.热爱高等教育事业，有奉献精神、协作精神和创新精神;

　　5.应届毕业生需按时毕业并取得相应学历学位证书;

　　6.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下(1967年3月27日以后出生)，中级岗位的年龄在45周岁以下(1977年3月27日以后出生);

　　7.具备招聘岗位所需的其他条件;

　　8.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件要求。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过鲁东大学人事处网站(http://www.rsh.ldu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

　　报名方式:报名人员登录鲁东大学人事处网站(网址：http://www.rsh.ldu.edu.cn/)，点击浮窗“鲁东大学公开招聘报名系统”(以下简称“报名系统”)，按要求如实填写、提交个人信息资料。

　　提交材料(以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试时提供)：①身份证、国家承认的学历学位证书;②全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表;③海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;④在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察或体检时提供;⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，提供《台湾居民来往大陆通行证》;⑥本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2);⑦招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向副高级及以上专业技术岗位人员或博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

　　面向副高级及以上专业技术岗位人员或博士招聘的岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　(四)考察体检

　　根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的