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2023年山东省医药生物技术研究中心招聘博士研究生工作人员简章

2023-3-15 16:33| 发布者: admin| 查看: 10| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   事业单位招聘网www.sydw.cc2023年03月15日讯:一、招聘单位简介  山东省医药生物技术研究中心隶属于山东第一医科大学(山东省医学科学院),是集科研、教学为一体的省属科研机构。为国家卫生健康委生物技术药 ...
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  事业单位招聘网www.sydw.cc2023年03月15日讯:一、招聘单位简介

  山东省医药生物技术研究中心隶属于山东第一医科大学(山东省医学科学院),是集科研、教学为一体的省属科研机构。为国家卫生健康委生物技术药物重点实验室、山东省罕少见病重点实验室、山东省罕见疾病防治工程技术研究中心等科研平台依托单位。教学科研场地面积约25000平米,拥有细胞分子生物学平台、单细胞基因测序、PacBio单分子测序、激光共聚焦显微镜等先进科研仪器,并配备国内先进水平的SPF动物实验室和组织样本库。主要的研究方向包括罕见病的发病机制及治疗、生物光子在中医药领域的研究。现为山东第一医科大学(山东省医学科学院)科教融合学院,拥有生物技术和生物医学科学两个本科专业及硕士、博士学位二级学科。

  二、招聘岗位和人数

  根据《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求,结合工作需要,我中心拟面向社会公开招聘博士研究生工作人员3名,均为中级专业技术岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的职业道德,强烈的事业心、责任感和敬业精神;

  4.身体健康,善于团结协作,具有奉献精神和创新精神;

  5.应聘中级岗位年龄在35周岁以下(1987年3月14日以后出生);业绩优秀者年龄范围可适当放宽。

  6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

  (二)岗位条件

  详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的的岗位。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  通过山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站(https://personnel.sdfmu.edu.cn/index.htm)和山东第一医科大学生物医学科学学院(省医药生物技术研究中心网站(https://bms.sdfmu.edu.cn/index.htm)面向社会发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1.报名

  报名方式:采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求,如实填写《山东省医药生物技术研究中心公开招聘工作人员报名表》(附件2),连同其他报名材料以附件形式发送至招聘单位电子邮箱1612508739@qq.com,邮件主题栏为“姓名、应聘岗位名称、应聘专业”,如:王某、教师1、**专业。每人限报1个岗位。

  报名时间:长期有效。

  报名材料包括:(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等的原件及复印件;(2)应聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证;(3)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(4)其它证明个人业务水平、业绩的材料原件及复印件;(5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料原件及复印件;(6)有本人签名的《山东省医药生物技术研究中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片。

  2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  (三)考试

  按照省属事业单位公开招聘有关规定,经批准,面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

  面试采取面谈交流及专业测试的形式进行,主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为100分,面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

  面试时间、地点另行通知。

  (四)考察体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。中心成立考察体检工作小组,具体负责考察工作。

  考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的

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