2023年山东社会科学院专业技术中级岗位招聘公告

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

　　事业单位招聘网www.sydw.cc2023年02月15日讯：山东社会科学院是山东省委直属的综合性社会科学研究机构，前身是1978年3月成立的山东省社会科学研究所，1980年12月改称山东社会科学院。建院以来，深入实施科研立院、人才兴院、管理强院、开门办院战略，努力打造山东省马克思主义理论研究宣传高地和意识形态重要阵地、省委省政府重要的“思想库”“智囊团”、山东省哲学社会科学高端学术殿堂。2015年实施创新工程以来，深化机制体制改革，树立精品导向，为省委省政府服务的能力不断增强，一流新型智库建设迈出坚实步伐。全院设有15个科研机构、2个科辅机构、7个职能部门，9个省级重点研究基地，1个国家级博士后科研工作站。目前有在职职工306人，专业技术人员276人，其中正高职73人、副高职89人，拥有博士学位130人；现有国家级重点人才工程4人，泰山学者特聘专家1人、青年专家4人，共计国家级、省级人才称号60余人。

　　为加强人才队伍建设，引进高水平的研究人员，进一步提升我院整体科研水平，现面向海内外诚聘英才。

　　一、招聘岗位和人数

　　2023年，结合事业发展需要，我院拟公开招聘13名专业技术中级岗位（专业技术十级岗）人员（含山东省海洋经济文化研究院3人）。如表1所示：

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.身体健康；

　　4.中级岗位应聘人员年龄在45周岁（1978年2月13日以后出生）以下；

　　5.中级岗位应聘人员须在2023年12月31日前取得博士研究生学历学位证书;

　　6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

　　（二）岗位条件

　　中级岗位主要招收适合我院社会科学研究岗位要求的：哲学类、经济学类、法学类（法学一级学科、政治学一级学科、社会学一级学科、马克思主义理论一级学科）、文学类、历史学类、管理学类等学科，同时兼顾国外高校学科专业特点。2023年各研究部门专业需求如下：

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　三、招聘程序

　　（一）信息发布

　　通过山东省人力资源和社会保障厅省属事业单位公开招聘服务平台、山东社会科学院网站（www.sdass.net.cn）等相关网站面向全社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式:应聘人员可通过现场报名、邮寄以及电子邮箱等方式向我院人事教育部提出申请；

　　现场报名地点及邮寄地址：济南市舜耕路56号山东社会科学院科研综合楼612房间，邮编：250002；

　　电子邮箱：sdskyrsjyb@shandong.cn

　　报名时间：自信息发布之日起至2023年3月15日。

　　报名材料包括：1.国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；2.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4.有本人签名的《山东社会科学院公开招聘报名登记表》（附件）;5.海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料复印件。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　考试内容为结合专业知识和研究岗位所需的综合能力写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线70分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　2.面试

　　面试主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等，采取学术简介、专家提问、专家评议评分等方式。面试采用百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线70分。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按4:6的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。笔试、面试工作采取分批次组织进行，时间另行通知。

　　（四）考察体检

　　我院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的