2022年济宁曲阜市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年10月08日讯：根据年度引才计划，决定实施曲阜市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进工作。有关事项公告如下：

　　一、引进数量及范围

　　(一)引进数量

　　急需紧缺专业人才10名(具体岗位需求见附件1)。

　　(二)引进范围

　　面向社会公开引进预防医学、卫生检验与检疫、医学检验等急需紧缺专业人才。在职人员报考的，须经有用人权限部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明信。

　　曲阜市在编事业单位人员及实行总量控制备案管理人员，不得应聘;定向培养、委托培养生不列入引进范围。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1981年10月12日以后出生)，应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下(1976年10月12日以后出生);

　　(六)具备岗位要求的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2022年10月12日9:00-10月14日16:00

　　查询时间：2022年10月12日11:00-10月15日16:00

　　报名采取电子邮件形式进行，报名人员填写《2022年曲阜市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进报名登记表》(附件2)、《报名人员诚信承诺书》(附件5)，连同有效期内的二代身份证、专业技术资格证书、学历学位证，以上文件均扫描PDF格式、以压缩包的形式发送至单位报名专用邮箱4899311@163.com，邮件名称注明“姓名+岗位”。邮件只需发送一次，请勿重复发送。每人限报一个岗位。报名人员要严格按照邮件要求在规定的报名时间内发送邮件，否则不予初审。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

　　报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

　　2、单位初审

　　初审时间：2022年10月12日9:00-10月15日16:00

　　引才单位指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报名人员进行补充并电话告知。审核通过人员通过邮件进行回复。报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

　　3、打印表格

　　报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

　　(二)资格审查

　　主管部门和引才单位对初审通过的人员进行资格审查，并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

　　资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2022年曲阜市疾病预防控制中心急需紧缺专业人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书、专业技术资格证书;(4)国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;(5)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。

　　资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(三)组织考试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。资格审查合格人数达不到岗位计划数3倍以上的，直接进入面试。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果和面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。

　　(四)考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的