2022年临沂临沭县青年人才引进公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年09月21日讯：为进一步优化临沭县人才队伍结构，加大优秀年轻人才和高学历青年人才引进力度，经研究决定，公开引进高学历人才30名，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　（一）引进岗位及数量

　　县直事业单位综合类岗位30名。具体引进岗位、数量及要求详见《2022年临沭县高学历人才引进岗位计划》（附件1）。

　　（二）引进范围

　　具有硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生（2022届毕业生及2021届、2020届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；

　　（二）年龄应在35周岁（1986年9月27日以后出生）以下；

　　（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（四）须于2022年9月27日之前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件；

　　（五）海外留学人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证书；

　　（六）有下列情形人员不得报名：

　　1、现役军人，曾受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在校期间受过院系以上处分的；

　　2、在各级公务员和事业单位招录（聘）中，被招录（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　5、引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；

　　6、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、引进程序

　　（一）报名及资格审查

　　采取以电子邮件的方式报名。

　　报名时间：9月27日00:00—9月29日17:00

　　资格审查时间：9月27日00:00—9月29日24:00。

　　报名电子邮箱：lsrencai@126.com

　　每人限报一个岗位。报名人员应在规定的时间内，如实填写《2022年临沭县引进青年人才报名表》（附件2，需打印签字，发送扫描件），《2022年临沭县引进青年人才报名汇总表》（附件3，发电子版），连同身份证、学历学位证书的彩色扫描件或照片（须为JPG或PDF格式）、个人照片以附件的形式，压缩打包发送至报名邮箱。邮件主题、压缩包文件、附件表格和其它报名材料均以“姓名+具体材料名称”格式命名，如“张三+报名表（身份证、照片、毕业证书、学位证书等）”。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报名人员承担相应后果。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。

　　资格审查采用线上方式。未通过资格审查的人员，将通过邮箱或电话方式通知本人。通过资格审查人员名单将在临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn/）公布。

　　资格初审结束后，最终确定的报名合格人数，达不到计划引进人数5倍的引进岗位，达到或超过计划引进人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减引进计划。引进计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

　　（二）笔试和面试

　　1、笔试

　　经资格审查后，资格审查通过人数超过岗位计划数5倍的岗位，先进行笔试，根据笔试成绩，分用人单位和岗位，按照1:5比例确定进入面试范围人选。成绩并列的一并进入面试。笔试成绩不计入总成绩。资格审查通过人数不超岗位计划数5倍的岗位，直接进入面试。

　　笔试内容为公共基础知识，采用百分制计算成绩。笔试时间、地点在临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn/）另行通知。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试方式进行。面试具体办法及时间、地点在临沭县人民政府网站（http://www.linshu.gov.cn/）另行通知。

　　根据面试成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选，拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，通过加试的办法确定考察体检人选。

　　（三）考察体检

　　考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察，体检统一组织，未按规定时间、地点参加考察体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位的人员中按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补进入考察体检人选的面试成绩不得低于70分。

　　1、考察

　　招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对进入考察体检范围人选进行考察，根据招聘岗位的要求，组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的