2022年德州禹城市事业单位第二批优秀青年人才引进公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年09月08日讯：为深入推进人才强市战略，持续优化全市干部队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，根据工作需要，禹城市面向社会引进第二批优秀青年人才45名到我市事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量与范围

　　(一)引进数量

　　计划引进45人。(具体引进计划、岗位要求等详见附件)。

　　(二)引进范围

　　国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生。

　　其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

　　二、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　2、具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件;

　　3、硕士研究生年龄应在35周岁以下(1986年9月19日后出生)，博士研究生年龄应在45周岁以下(1976年9月19日后出生)。

　　报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。岗位要求的所有资格条件，报名人员均须于2022年9月19日之前取得，其中对于受疫情影响，2022年全日制普通高校应届毕业生和留学人员不能如期取得有关证书资料的，可采取“承诺+容缺”方式，学历证书、相应学位证书、认证材料可延期至2022年12月31日前取得，在所需证书、认证材料取得前暂缓聘用。

　　香港和澳门居民中的中国公民可报考符合条件的岗位。

　　应届及择业期(二年)内未曾就业的高校毕业生可报考面向应届毕业生招聘的岗位。应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生;择业期内(2020年、2021年)未曾就业(未曾与用人单位签订劳动合同和未缴纳过社会保险)的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位，其中，2020年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实过工作单位的(未曾与用人单位签订劳动合同和未缴纳过社会保险)，可以报考限应届毕业生报考的岗位。

　　具有下列情形之一的人员不得报名：

　　1、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的;被开除党籍的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3、在校期间受到院系级(含)以上处分的;

　　4、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5、受处分期间或者未满影响期限的;

　　6、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

　　7、按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　8、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的;

　　9、法律、法规规定的其他情形。

　　三、工作程序

　　(一)邮件报名

　　报名时间：2022年9月19日-9月22日17:00

　　本次人才引进采取邮件报名的方式进行，报考人员可登录禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号，下载《2022年禹城市事业单位第二批优秀青年人才引进报名登记表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)，按要求如实填写，并将相关材料扫描件发送至禹城市人社局干部科邮箱：ycsrsjgbk@dz.shandong.cn，报名邮件名称统一命名为“姓名+报考岗位”。报名邮件发送成功后，一定要电话核实，联系电话：0534-7365928。

　　应聘人员提交相关材料扫描件包括：

　　1、《2022年禹城市事业单位第二批优秀青年人才引进报名登记表》和《诚信承诺书》;

　　2、居民二代有效身份证、国家承认的学历、学位证书，验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《学位认证报告》;

　　3、在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

　　4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　(二)资格审查

　　审查时间：2022年9月19日-9月23日17:00

　　市人社局具体负责资格初审工作，及时查看报名情况。

　　报名结束后，通过资格初审的人员名单在禹城市人民政府网站进行公告。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

　　(三)面试

　　面试采取结构化方式进行，面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

　　面试具体时间及相关事项在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号进行公告。

　　(四)考察

　　根据成绩按照岗位引进计划由高分到低分等额确定考察人选。因考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补考察。

　　考察由禹城市人社局和用人单位组成考察组，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的