2022年青岛市民政局所属事业单位招聘公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年09月08日讯：根据事业单位公开招聘有关规定，结合市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，2022年青岛市民政局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员7名(详见附件1《2022年青岛市民政局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》，以下简称《岗位汇总表》)，现将有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)年龄应在40周岁以下(1981年9月13日以后出生);

　　(四)具备良好的品行;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(六)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(七)具备招聘岗位所需的其他条件;

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

　　高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。2022年应届高校毕业生的学历、学位证书应在2022年7月31日前取得。

　　相应年龄、其他有关资格条件或工作经历年限的计算，截止时间均为2022年9月13日。

　　二、报名工作

　　报名时间：2022年9月13日9:00—9月15日16:00;

　　初审时间：2022年9月13日11:00—9月16日16:00。

　　具体办法：

　　(一)岗位查询

　　各招聘单位的具体岗位、招聘人数、资格条件等，详见《岗位汇总表》。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《岗位汇总表》查询。

　　(二)网上报名

　　网上报名按以下程序进行：

　　报考人员登陆青岛市民政局网站(http://mz.qingdao.gov.cn)下载并填写《2022年事业单位公开招聘人员报名登记表》(附件2)，表中的“个人签字”需要手签。填写完毕经个人确认无误后，将《2022年事业单位公开招聘人员报名登记表》电子版(个人签字后扫描版)、个人身份证(正反两面)、学历证、学位证、相关资格证明材料照片或扫描件发送至指定电子邮箱(qdmzjrsc@163.com)，邮件主题统一按照“姓名-手机号-招聘单位”格式命名。同时进行电话确认，联系电话为招聘单位的咨询电话。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例且计划招聘名额为1人的招聘岗位，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在青岛市民政局网站予以公布。

　　取消招聘计划岗位的应聘人员，在2022年9月16日9:00-11:30，由本人申请可按规定改报其他符合条件的岗位。

　　(三)资格初审

　　市民政局组织对报考人员信息进行资格初审，资格初审结束后，通过青岛市民政局网站(http://mz.qingdao.gov.cn)发布初审通过人员名单，通过资格初审的报考人员，方可参加考试。

　　三、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由招聘单位(主管部门)组织进入面试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位(主管部门)提交本人相关证明材料。资格复审具体时间、地点另行通知。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治理论、时政方针等基础性知识和专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位(主管部门)根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2022年9月24日上午9:00—11:30。

　　笔试地点另行通知。

　　笔试采取百分制计算应聘人员的成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(二)面试

　　面试由招聘单位(主管部门)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照公布的比例百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

　　面试成绩在面试结束后当场向考生公布。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。由招聘单位结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的