2022年滨州市教育局所属滨州实验学校引进急需学科教师公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年08月26日讯：根据滨州实验学校师资情况，现面向社会公开引进急需学科教师4名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围

　　国内外高等院校及科研院所硕士研究生及以上毕业生。

　　二、引进岗位及数量

　　见附件1：《滨州市教育局所属滨州实验学校公开引进急需学科教师岗位计划表》。

　　三、引进对象的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

　　(三)年龄在35周岁以下，1986年8月24日(含)以后出生;

　　(四)所学专业符合应聘岗位要求;

　　(五)本科阶段需有师范类专业学习经历;

　　(六)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(七)具有岗位要求的相应中小学教师资格证;

　　引进岗位要求的学历证书、相应学位证书、教师资格证等所有证书(含海归留学人员学历学位认证书)，应聘人员均须于2022年8月24日前取得。

　　根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发﹝2022﹞21号)要求：对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，在2022年12月31日前可实施中小学教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。市外在编人员报考，须经用人管理权限部门同意。

　　滨州市公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　四、发布信息

　　发布信息在滨州市教育局网站(http://jy.binzhou.gov.cn/)发布。

　　五、引进程序

　　(一)联系双选。自本简章发布之日起至2022年9月2日下午17时30分前，凡符合引进条件的人员均可报名，并与学校联系。

　　(二)应聘人员应于2022年9月2日下午17时30分前，将报名材料发至学校电子邮箱(见附件1)。邮件标题格式为：报名岗位+姓名+手机号，电子邮件以发送时间为准，逾期不再受理。

　　(三)报名材料。应聘人员报名时，需提交以下报名材料：

　　1.《滨州市教育局所属滨州实验学校公开引进急需学科教师报名表》(附件2，提交本人签字的扫描件和电子版);

　　2.本人近期一寸免冠照片电子版;

　　3.有效期内身份证(提交正反面扫描件);

　　4.学历证书、学位证书,2022年毕业生提供《毕业生就业推荐表》(提交原件扫描件);

　　5.教师资格证书;

　　6.市外就业在编应聘人员还需提供用人管理权限部门的同意报考证明(提交原件扫描件，因特殊情况暂无法提供的，经审查同意，可在考察体检前提供)。

　　发到应聘学校报名邮箱后请务必通过电话确认。学校及时与毕业生联系、洽谈。审核结果将反馈至应聘人员报名邮箱，请应聘人员随时关注。

　　每位应聘人员限报1个岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格;所提供材料要保证真实，如有不实，取消其聘用资格。现场资格审查结束后，无人员应聘的岗位，将取消引进计划。应聘岗位资格一经审查通过，一律不得更改。报考有专业要求岗位的，报考人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，要符合本简章岗位设置表“引进专业”一栏中专业要求。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。

　　(四)面试。面试由滨州实验学校组织，面试公告随时关注滨州市教育局网站。

　　面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试采用试讲、答辩的方式，两项满分均为100分，两项成绩分别按60%、40%比例计算面试成绩。

　　根据面试成绩由高分至低分按引进人数1：1的比例确定考察人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为80分，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，按试讲成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　(五)考察与体检。考察工作由滨州实验学校具体组织进行。根据拟聘岗位要求，采取入职查询、查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。按照《滨州市教职员工入职查询工作暂行办法》对违法涉罪信息进行查询，考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供