2022年潍坊诸城市卫生健康局所属事业单位招聘公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年07月25日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于转发<中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于优化事业单位人事管理的通知>的通知》(潍人社发〔2020〕1号)等文件规定和省、潍坊市公立医院改革精神，经研究决定，诸城市卫生健康局所属事业单位、公立医院面向社会公开招聘专业技术人员171名，其中事业单位编制人员56名，公立医院事业单位控制总量人员115名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

　　3.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1976年8月3日以后出生)，初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1981年8月3日以后出生)。

　　4.博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2022年12月31日前;硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2022年7月31日前。

　　海外留学人员获得国家教育部门的学历学位认证后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　5.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作时间可以累计计算。计算时间截止到2022年7月。

　　7.具有下列情形之一的,不得报考:

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员和被开除党籍的人员;

　　(2)在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;

　　(3)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(5)现役军人;

　　(6)在读的非应届毕业生。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

　　(7)已在诸城市参加工作的党政机关、事业单位在编人员、事业单位控制总量工作人员;

　　(8)应聘人员有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的;

　　(9)曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”;

　　(10)法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　二、招聘岗位和计划

　　具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件《2022年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。应聘医疗岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围须与应聘岗位相适应。

　　三、报名和资格审查

　　采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、招聘岗位计划表及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。

　　1.个人报名

　　报名时间：2022年8月3日9:00-8月5日16:00

　　查询时间：2022年8月3日11:00-8月6日11:00

　　报名网址：2022年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员网上报名系统(https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_wfzhuchengws/index.html)(以下简称“网上报名系统”)。

　　具体办法：应聘人员登陆“网上报名系统”，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。网上报名系统填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.单位初审

　　初审时间：2022年8月3日11:00-8月6日11:00

　　诸城市卫生健康局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员应随时关注初审结果，以便及时补充修改