2022年滨州市阳信县招聘教师公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年05月05日讯：为进一步优化教师队伍，促进教育事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(鲁教师函〔2022〕6号)及《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定，现将阳信县教体系统公开招聘教师有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　共计划公开招聘教师102人，其中事业编制教师2名、人员控制总量备案管理教师100名(见附件1：《2022年阳信县公开招聘教师岗位表》)。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好道德品行和适应岗位要求的身体条件。

　　(二)年龄40周岁以下(1981年5月12日及以后出生)。

　　(三)有户籍要求的岗位,其户籍须在2022年5月12日以前取得。

　　(四)2022年全日制普通高校毕业生毕业证、学位证应在2022年7月31日前取得。非应届高校毕业生报考时，其毕业证、学位证须在2022年5月12日前取得。

　　毕业时取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　(五)具有符合岗位要求的教师资格证;

　　(六)有下列情形之一的不得应聘：

　　1.因犯罪曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员，曾被开除公职的人员以及法律法规规定的不得聘用的其他情形人员;

　　2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不得用已取得的学历学位作为条件应聘);

　　3.现役军人;

　　4.逃避服兵役人员;

　　5.阳信县内机关事业单位事业编和人员控制总量备案管理人员。

　　三、报名和资格初审

　　本次公开招聘教师报名工作，采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　(一)个人网上报名

　　1.报名时间

　　报名网站：阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/);

　　报名时间：2022年5月12日9:00—2022年5月14日18:00;

　　查询时间：2022年5月12日11:00—2022年5月15日12:00。

　　2.报名要求

　　(1)应聘人员每人限报一个岗位，网上报名填报的信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。

　　报考人员有伪造、涂改证件证明，提供的报考申请材料信息不实、或者以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。

　　报考人员在报名时间段内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后和报名时间截止后，考生个人报名信息都不能更改。

　　报考岗位有专业要求的，报考人员符合报考条件的毕业证所列专业必须与附件1(以下简称《岗位表》)中“招聘专业”一栏中所列出的专业一致。如果毕业证所列专业不止一个或有括号注明，则不论括号内外，只要其中有一个专业与《岗位表》所列专业一致就允许报考。

　　报名人员在招聘期间的表现情况，将作为公开招聘考察环节的重要内容之一。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2022年5月12日11:00—2022年5月15日12:00;根据报考人员提交的电子信息资料，对报考人员进行资格初审。

　　报考人员网上提交报名信息后，应在报名结束前登录报名网站查询初审结果。因本人未在报名结束前补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。报名时间截止和初审通过后，考生报名信息只能查看，不能更改。

　　资格初审结果不作为确定报考人员是否符合应聘条件的最终依据。

　　(三)网上缴费

　　资格初审通过人员应在规定时间内进行网上缴费，缴费时间为：2022年5月12日11:00—2022年5月15日17:30。逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃报名。缴费成功后下载并打印附件2：《2022年阳信县公开招聘教师报名信息表》，供面试资格审查时使用。

　　根据省物价部门核定的标准，笔试考务费收取标准为每人每科40元。

　　特困家庭毕业生和城市低保家庭报考人员可免除笔试报名费。由本人于2022年5月15日17:30前将有关证明材料以PDF或照片格式发送到邮箱yxrsk007@163.com进行审核确认。证明材料包括：《报名信息表》;特困家庭高校毕业生须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》或家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金的城市低保家庭报考人员须提交家庭所在地县级(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证，或2022年领取低保金的银行记录。

　　(四)岗位调整

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　四、笔试

　　笔试时间、地点另行通知，请及时关注阳信县人民政府门户网站发布的公告。

　　考生须携带笔试准考证和本人二代有效身份证(或有效临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

　　笔试内容：特殊教育教师岗位内容为语文、数学学科高中教材知识;幼儿教师岗位内容为专科学前教育相关专业知识。

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例分岗位确定进入面试资格审查范围人员。不足规定比例的按实有合格(即不低于最低合格分数线)人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

　　为保证招聘人员质量，笔试设立最低合格分数线：进入资格审查范围人员的笔试成绩，必须达到同试卷类别所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。

　　五、面试资格审查

　　进入面试资格审查范围人员应在规定时间内按岗位要求进行现场资格审查并提交如下材料：

　　(一)《2022年阳信县公开招聘教师报名信息表》(附件2)。

　　(二)1寸近期同底版正面免冠彩色照片2张(与报考时上传照片同底版并在背面清楚注明姓名、所报学段、学科)。

　　(三)本人二代有效身份证、毕业证、学位证、报到证(全日制高校毕业生须提交)、教师资格证(以上证件原件、复印件均须提交)，同时提交学信网(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(2002年及以后毕业生)1份或“中国高等教育学历认证报告”(2001年及以前毕业生提供)1份。报考学历为非全日制专科及以上学历的，需同时提交报考此学历时符合报名条件的前置学历证书。

　　因受疫情影响，我省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生以及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可先参加省内2022年中小学教师公开招聘，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。

　　其他暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)先参加公开招聘考试。被确定为拟聘用人选的，考生须在办理入职手续前提供岗位要求的教师资格证书(或取得教师资格)。上级有关部门如出台新政策文件，遵照新政策文件要求执行。对虚假承诺、认证不符、未按期取得相应证书的，取消招聘资格。

　　(四)事业编在编人员、实行人员控制总量备案管理在编人员应聘

　　时须提交当地县级或以上人事管理权限部门所出具的《同意报考证明信》(样式见附件3)。

　　(五)尚未领取毕业证的“应届毕业生”，须提交毕业学校核发的《就业推荐表》，报名依据学历、专业证明材料原件。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。

　　不能在规定时间内提供面试资格审查材料的，视为放弃面试资格。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格，后果由报考人员自负。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补,递补只进行一次。递补名单将在阳信县人民政府网公布。

　　对报考人员的资格审查，将贯穿招聘工作全过程。

　　六、面试

　　(一)面试方式：幼教学科面试采用“试讲+技能测试”的方式进行(技能测试项目以《2022年阳信县教师招聘专业技能测试告知书》规定为准)，试讲及技能测试成绩满分均为100分，最后按试讲成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例合成面试成绩;特殊教育学科的面试采用试讲方式进行，满分为100分，试讲成绩即为面试成绩。试讲及面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。所有学科的面试成绩均在每组岗位面试结束后统一张贴公布。

　　(二)面试费用及时间地点：面试考务费70元。考生凭笔试准考证和有效身份证在规定时间内领取《面试通知书》，面试时间、地点见《面试通知书》。

　　(三)试讲教材：将在面试前一周在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)公告，请考生及时关注网站信息。

　　(四)面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，并在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。笔试成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(五)面试设立最低合格分数线，分数为60分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。

　　七、考察

　　按照招聘岗位和应聘人员考试总成绩，分岗位由高分到低分按1：1比例确定进入考察范围人员，并进行公示。如同一岗位报考人员出现总成绩相同且影响进入考察范围人选确定的，则按照报考人员笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定考察人选;若笔试成绩仍相同，则组织专家重新命题对同分者进行面试，并以重新面试后总成绩排序最终确定进入考察范围人选。

　　根据岗位条件要求，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况进行全面考察，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的