2022年济宁邹城市大数据中心急需紧缺人才引进公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年04月13日讯：为满足市大数据中心急需紧缺人才需求，经有关部门批准，现面向社会公开引进急需紧缺人才，有关事项公告如下：

　　一、引进数量及范围

　　（一）引进数量

　　大数据分析与应用人才3名。

　　（二）引进范围

　　面向社会公开引进懂技术、业务熟，具有3年以上信息化或大数据相关工作经历，大学本科及以上学历的专业人才。在职人员报考的，须经有用人权限部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明信。

　　二、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有较强的事业心与责任感、良好的职业道德素养，为人诚实、品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　（五）年龄应在40周岁以下（1981年4月12日以后出生）。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

　　有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的人员不得报考。

　　三、引进程序

　　（一）报名

　　报名时间：2022年4月12日9:00——4月15日16:00。

　　报名邮箱：zcsdsjzx@ji.shandong.cn

　　报名资料：（1）《邹城市大数据中心急需紧缺人才引进报名表》；（2）《报考邹城市事业单位工作人员诚信承诺书》；（3）加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报名证明信》；（4）国家承认的学历、学位证书；（5）工作经历证明。以上资料分别扫描成5个PDF文件，保存至文件夹并以“姓名+身份证号”命名，压缩后发至报名邮箱。

　　（二）资格审查

　　邹城市大数据中心对报名资料进行初审，4月16日12:00前将审核结果通过电子邮箱回复，请报名人员及时查收。资格审查将持续贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。

　　（三）组织考试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、专业测试等方式确定人选。资格审查合格人数超过计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入专业测试范围人选，也可直接专业测试确定拟引进人选，面谈成绩不计入专业测试成绩。达不到报名比例的，核减相应岗位。专业测试根据岗位实际，采取灵活方式进行。专业测试满分为100分，合格分数线为80分。

　　（四）考察体检

　　根据专业测试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额确定进入考察、体检人员名单。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的