2022年山东滨州医学院附属医院招聘简章

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2021年12月30日讯：滨州医学院附属医院位于山东省滨州市，是省属三甲综合医院、山东省省级区域医疗中心，黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心。医院设有医学研究中心、国家药物临床试验机构等科研平台。医院是全国住院医师规范化培训基地、山东省博士后创新实践基地，现有省级临床重点专科22个、“十三五”省中医药重点专科2个、省级临床精品特色专科3个。医院先后被授予全国卫生计生系统先进集体、山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、山东省人才工作先进单位、山东省文明单位等称号。

　　一、博士研究生及高级专业技术岗位招聘

　　(一)招聘岗位

　　1.与应聘岗位专业对口，名额不限;

　　2.招聘专业：内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、中医科、急诊科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤性病科、感染性疾病科、肿瘤科、麻醉科、介入医学科、重症医学科、生殖医学科、病理科、放射科、核医学科、超声医学科、疼痛科、康复科、精神病与精神卫生学、生物医学工程、检验、护理、干细胞研究、基因组学、细胞生物学、临床药学、药理学、生物化学、分子生物学、免疫学、神经电生理、神经药理学、神经生物学、生物信息学、肺肿瘤基础、统计学、卫生管理、计算机、大数据、财会等相关专业。

　　(二)招聘程序

　　下载填写《报名登记表及诚信承诺书》(见附件)，按照“意向科室/岗位-学历-专业-毕业院校-姓名”格式命名，发至报名邮箱(byfygkzp@126.com)。医院不定期组织面试、综合考察，及时纳入备案制(在编)管理。

　　(三)相关待遇

　　1.博士人才分层及基本待遇

　　2.其它待遇

　　(1)编制及工资待遇：纳入山东省备案制(在编)管理，工资按照国家、山东省有关规定执行。

　　(2)博士研究生在读期间以第一作者发表本专业SCI收录学术论文，增加购房补贴。

　　(3)硕、博均为“双一流”建设高校、211、985工程院校毕业者，另外增加5万元购房补贴。

　　(4)绩效补贴：博士研究生，来院后参加住院医师规范化培训或转科三年内，发放补贴5000元/月。

　　(5)租房补贴：入职工作当月起一年内，根据租房合同，一次性给予每月1500元租房补贴。

　　(6)配偶家属：协助解决对象工作安置、子女入学事宜。

　　(7)来院考察，医院统一安排住宿，报销往返交通费。

　　二、硕士研究生招聘

　　(一)招聘条件及岗位要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行;

　　2.原则上年龄不超过35周岁，具备岗位要求的身体条件;

　　3.应聘医师岗位人员应具有医师资格证书、全日制硕士研究生及以上学历、学位，且本科为高中起点全日制学历。

　　4.具备岗位所需的其它条件。

　　5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　6.如出现报名空缺的紧缺岗位，可根据情况适当放宽条件。

　　(二)报名方式

　　应聘者下载填写《报名登记表及诚信承诺书》(见附件)，按照“意向科室/岗位-学历-专业-毕业院校-姓名”格式命名，发至邮箱(byfygkzp@126.com)，进行报名，报名时间截至2022年1月16日。

　　(三)考核安排

　　1.医院根据报名情况对简历进行初步筛选，通过筛选的考生，人力资源部将进行电话通知并分次组织现场考核。

　　2.现场考核环节包括面试、试工、考察、体检等，试工时间一般为1-2周，请提前做好时间准备。具体的考试时间、地点等考务组织信息，在医院官网(http://zzrs.byfy.cn/)另行公布，不单独通知本人。

　　3.为确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招录工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在报名、笔试、面试、入职后等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后可取消录用资格，一切后果由报考者本人承担。

　　4.医院组织对考察合格的人员进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对考察、体检不合格或者弃权造成的空缺，医院可以按照总成绩依次进行递补。

　　5.本次招聘的