2022年潍坊寿光市国有企事业单位招聘（引进） 高层次人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2021年12月24日讯：为深入实施人才强市战略，更好地为我市经济社会发展提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发[2015]6号）等有关规定，现将寿光市国有企事业单位公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

　　一、招聘（引进）范围和数量

　　已取得博士研究生学历、博士学位或具有正高级专业技术职务资格的人员；符合潍坊市高端技术人才（团队）引育认定目录的各类人才（具体分类见附件）。

　　招聘（引进）高层次人才10名。

　　二、招聘（引进）条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

　　（三）年龄应在50周岁以下（1971年1月1日及以后出生）。

　　有下列情形之一的，不得报名：在寿光市党政机关、企事业单位工作的人员；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；现役军人，曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　三、报名和资格审查

　　（一）网上报名。报考人员将国家承认的学历学位证书、身份证、本人签名确认的简历以及其他证明材料制成pdf格式，按“姓名+电话”的格式命名，以附件形式发送到电子邮箱sgrsjsyglk@-wf.shandong.cn。本公告有效期内皆可报名。

　　（二）资格审查。资格审查贯穿招聘人才全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报名人员不符合规定条件或提供的材料不真实，随时取消资格。

　　四、面谈交流

　　考试采取开放式面谈交流的方式，满分100分，合格分数线为70分。面谈根据报名情况适时组织，招聘（引进）计划额满为止。

　　五、考察和体检

　　（一）考察。根据实际情况，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察应试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩和工作实绩等方面情况，并对应聘人员提供的