2021年日照市莒县卫生健康局所属事业单位急需紧缺专业技术人员招聘公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2021年10月08日讯：根据省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理等有关规定，结合实际工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员230名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　1.研究生、本科生：普通高校和经教育部学历认证的海外高校毕业。

　　2.骨干人才：取得中级及以上卫生专业技术资格，且具有招聘岗位要求的资格条件。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.热爱卫生健康事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　4.本科生年龄应在35周岁以下(1985年10月15日及以后出生);硕士研究生年龄应在40周岁以下(1980年10月15日及以后出生);博士研究生年龄应在45周岁以下(1975年10月15日及以后出生);骨干人才年龄要求详见《2021年莒县卫生健康局所属事业单位急需紧缺专业技术人员公开招聘计划表》(附件1);

　　5.已参加工作的人员报名须提交具有用人管理权限部门(单位)出具的书面同意报考证明，定向、委培生应聘，须征得定向、委培单位同意并出具书面同意报考证明;

　　6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　7.具备招聘岗位所需的其他条件;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2021年10月15日为截止日期。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　二、招聘计划

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

　　三、报名和资格审查

　　(一)个人报名

　　报名时间：2021年10月15日9:00至10月17日17:00，通过发送电子邮件的方式进行报名。应聘人员须在规定时间内如实填写、提交个人报名信息资料并将相关材料扫描件和本人电子照片以压缩包的形式通过电子邮件方式发送到指定邮箱进行报名，邮件主题请注明“2021年莒县卫生健康局所属事业单位急需紧缺专业技术人员公开应聘+姓名+学校+专业”。相关证明材料主要包括：毕业证和学位证(非全日制研究生需同时提交本科毕业证及相应学位证书)、有效期内的身份证、《2021年莒县卫生健康局所属事业单位急需紧缺专业技术人员公开招聘报名登记表》(附件2)、执业(从业)资格证书、卫生专业技术资格证书、规培证或规培合格证明等相关材料。在职人员还须提交具有用人管理权限部门(单位)出具的书面同意报考证明，定向、委培生还须提交定向、委培单位出具的书面同意报考证明。对按时出具同意报考证明确有困难的，经县卫生健康局同意，可在考察或体检时提供。

　　各招聘单位报名电子邮箱及联系电话见附件

　　为确保报名工作无遗漏，应聘人员报名后电话联系报考单位确认。

　　报名资格一经审核通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意填写报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2021年10月16日至10月18日(上午8:30至12:00，下午14:00至17:00)。

　　各招聘单位成立初审小组，负责资格初审工作。按照既定时间及时查看本单位的报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。初审结果以电子邮件形式反馈，应聘人员在报名结束后及时登录个人邮箱查询初审结果。

　　(三)现场资格审查

　　通过资格初审的人员，在规定时间到莒县卫生健康局(莒县城区文心东路16号)提交毕业证和学位证(非全日制研究生需同时提交本科毕业证及相应学位证书)、有效期内的身份证、《诚信承诺书》、与《报名登记表》同底版1寸近期免冠彩色照片2张，《2021年莒县卫生健康局所属事业单位急需紧缺专业技术人员公开招聘报名登记表》(附件2)、执业(从业)资格证书、卫生专业技术资格证书、规培证或规培合格证、具有用人管理权限部门(单位)出具的书面同意报考证明等相关材料。

　　应聘人员资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格，将取消应聘资格。

　　面试通知单领取时间、地点、方式另行通知。

　　四、考试

　　考试采取面试的方式进行，主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力，面试成绩即为考试总成绩。同一应聘岗位，通过资格审查的人数超过岗位招聘计划5倍的，增加初试环节，初试方式为面试面谈，根据初试成绩，按照招聘计划1:5的比例，确定进入面试范围人选，初试成绩不带入面试。

　　面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，当场公布。不按规定时间参加面试的，视为放弃。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，一并进入考察范围。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按应聘岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。

　　考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》规定执行，根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的