2021年临沂市莒南县教体系统引进高层次人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2021年09月23日讯：为了进一步优化莒南县教体系统人才结构，根据省市青年人才引进要求，经研究，决定引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　(一)引进岗位及数量

　　1.留学人员岗位，5名。

　　2.硕士研究生岗位，25名。具体引进岗位、数量及专业要求详见《莒南县2021年教体系统引进高层次人才岗位计划》。

　　(二)引进范围

　　未在山东省内就业的全国普通高等院校毕业全日制硕士研究生及获得学士及以上学位的留学人员。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

　　(二)硕士研究生应为1976年1月1日以后出生，本科学历人员应为1986年1月1日以后出生。

　　(三)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

　　(四)具有相应教师资格证书(须在2021年9月23日前取得)。

　　(五)留学人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。

　　(六)根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　(六)有下列情形人员不得报名：

　　1.受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在校期间受过院系级以上处分的人员，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的人员;

　　2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中，被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　3.有失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生;

　　5.在读高校非应届毕业生不得报考，不能用已取得的学历学位作为条件报考;

　　6.山东省内缴纳过社保、有注册企业或个体工商户记录信息的;

　　7.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

　　8.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、引进程序

　　坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则，采取笔试、面试和考察的方式进行。

　　(一)网上报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2021年9月24日9:00—10月1日16:00。

　　网上初审及查询时间：9月24日11:00—10月2日16:00。

　　报名人员认真阅读引进公告，登陆莒南县人民政府网站(http://www.junan.gov.cn/)，如实填写、提交报名信息，并上传近期正面一寸免冠彩色照片(JPG格式，文件大小不超过20K)。报名人员使用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实取消报考资格。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报名人员承担相应后果。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。每人限报一个岗位。系统生成报名表后，提报资格初审。

　　报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《莒南县2021年教体系统引进高层次人才报名登记表》《诚信承诺书》。

　　(二)资格审查

　　网上报名并通过初审人员，在规定时间内进行现场资格确认，具体时间地点将在莒南县人民政府网站另行通知。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

　　资格审查所需材料包括：(1)《莒南县2021年教体系统引进高层次人才报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份，请登录报名网站下载打印。(2)与报名表同底版1寸照片2张。(3)身份证、学历学位证、学信网学历认证报告、教师资格证书原件及复印件各1份，国(境)外高校毕业生报名的，须出具获得教育部留学服务中心学历学位认证原件及复印件。(4)省外在职人员，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件。(5)其他需要提供的证明材料。

　　(三)笔试

　　笔试限考一科，考试内容为教育基础知识，主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。笔试采用百分制计算成绩。

　　笔试时间、地点及《准考证》打印时间另行通知。

　　笔试成绩公布后，根据引进岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据引进岗位计划按笔试成绩由高分到低分依次确定。面试人数按1：3的比例确定。

　　本次招聘岗位为急需紧缺岗位，通过初审人数如达不到岗位计划数3倍时，该岗位不再进行笔试，报考人员直接进入面试。

　　(四)面试

　　面试采取试讲等方式进行。面试具体办法及时间、地点另行通知。应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;如有不进行笔试的岗位，则以面试成绩确定总成绩。

　　(五)考察体检

　　根据考试总成绩排名，按1:1.5的比例依次确定考察人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于70分。报考人员考试总成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分依次确定考察体检人选;笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序公布。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选。

　　组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的