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2021年济宁嘉祥县职业中等专业学校“优才计划”公告

2021-9-8 17:38| 发布者: admin| 查看: 8| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   事业单位招聘网www.sydw.cc2021年09月07日讯:为优化事业单位人才队伍结构,蓄智助力经济社会高质量发展,经研究,决定实施嘉祥县职业中等专业学校优才计划。有关事项公告如下:  一、引进计划及岗位性质   ...
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本招聘公告由山东事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!更多事业单位招聘!请关注事业单位招聘网微信公众号:公职招聘 ID:ybsydw 每天更新山东省各市县最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2021年09月07日讯:为优化事业单位人才队伍结构,蓄智助力经济社会高质量发展,经研究,决定实施嘉祥县职业中等专业学校“优才计划”。有关事项公告如下:

  一、引进计划及岗位性质

  引进优秀人才15人,具体岗位需求见附件1。

  此次“优才计划”招聘教师为人员控制总量,纳入备案制教师管理。

  二、引进范围

  山东省内未落实过工作单位的国内外高等院校及科研院所毕业的全日制研究生。

  定向培养生、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

  三、引进条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  (三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

  (四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

  (六)博士研究生45周岁以下(1975年9月13日以后出生),硕士研究生40周岁以下(1980年9月13日以后出生);

  (七)具备岗位要求的其他资格条件。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  四、引进程序

  (一)报名

  报名采取邮箱报名的方式进行。

  1、个人报名

  报名时间:2021年9月13日9:00-9月15日17:00

  应聘人员填写《2021年嘉祥县职业中等专业学校“优才计划”报名登记表》(电子版及扫描件)(附件2)、《2021年嘉祥县职业中等专业学校“优才计划”报名人员基本信息表》(电子版),连同《诚信承诺书》、二代身份证、国家承认的学历学位证书、报到证的扫描件,以压缩包形式通过电子邮件发送至邮箱:[emailprotected]

  ,压缩包命名格式为“岗位+姓名”。

  2、单位初审

  单位指定专人负责资格初审工作,及时查看邮箱报名情况,认真进行资格审查,9月15日18:00前完成初审,资格初审结果通过邮件反馈。报名期间,单位公布咨询电话,提供咨询服务。

  (二)资格审查

  引才单位对初审通过的人员进行现场资格审查,并对资格审查结果负责。

  现场资格审查时间:2021年9月17日9:00—16:00;

  地点:嘉祥县职业中等专业学校守正楼6004会议室。

  报名人员提供以下材料原件及复印件:

  (1)《2021年嘉祥县职业中等专业学校“优才计划”报名登记表》;

  (2)《诚信承诺书》;

  (3)二代身份证;

  (4)国家承认的学历学位证书;

  (5)《教育部学籍在线验证报告》(登录“中国高等教育学生信息网”申请打印,带二维码);

  (6)留学回国人员报名的,须出具国家教育部门出具的学历学位认证;

  (7)与报名时一致的1寸同底版照片3张;

  (8)报到证以及岗位资格条件需要的其他材料。

  单位根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查报名人员的任职回避情况。不按规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。

  资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。

  (三)考试

  本次考试不受报名比例限制,通过资格审查后直接进入面试环节。

  面试在教育主管部门的监督指导下由嘉祥县职业中等专业学校负责组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据面试成绩,由高分到低分依次确定考察体检人员名单;面试成绩相同的,组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。面试满分为100分,合格分数线为80分,低于80分者不得列为考察体检对象。

  (四)考察体检

  根据面试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作在县教育主管部门的监督指导下,由引才单位负责组织实施。

  考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等,并对报名资格、提交的

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