2021年济南市章丘区事业单位招聘考试公告（70人）

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2021年07月29日讯：为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，更好地为落实“东强”战略、建设现代化济东强区提供人才智力支持，根据济南市章丘区所属事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）等有关规定，现将2021年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

　　（二）遵守宪法和法律;

　　（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　　（四）年龄在40周岁及以下（1980年8月9日以后出生）；

　　（五）普通高等院校应届毕业生应聘，须在2021年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等；其他人员应聘，须在2021年8月9日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等；

　　（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　（七）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　在职人员报考须征得所在有用人管理权限的单位同意，并提供书面同意报考证明。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被列为“失信被执行人”人员不能应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘；现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　应届毕业生岗位招聘范围为2021年普通高等院校应届毕业生（含2019年、2020年择业期内未落实工作单位的普通高等院校毕业生）。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明、劳动（聘用）合同和社会保险缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2021年8月9日为截止日期。

　　二、招聘岗位及招聘人数

　　本次共计划招聘70人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2021年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

　　三、报名和资格初审

　　（一）报名时间与方式。2021年济南市章丘区所属事业单位招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2021年8月9日9:00－8月10日16:00；

　　查询时间：2021年8月9日9:00－8月12日16:00；

　　缴费时间：2021年8月9日9:00－8月13日12:00。

　　报名缴费网址：http://bm.cptae.com/tip/，请使用IE浏览器（IE8以上版本）、Chrome(谷歌浏览器）或Firefox（火狐）浏览器来使用本系统，360浏览器等其他浏览器请使用极速模式访问。

　　（二）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

　　（三）资格初审。招聘主管部门联合招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

　　（四）初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

　　（五）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。缴费成功人员于2021年8月25日9：00至开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2021年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2021年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。

　　（六）考务费减免。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，由本人携带有关证明材料于2021年8月12日9：00－11:30，14:00-16：00，到济南市章丘区新政务服务中心（开先大道789号）济南市章丘区人力资源和社会保障局2037房间办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　（七）招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，对报名人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划，并及时发布公告，对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　四、考试和资格审查

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　1、笔试形式及内容：

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试均为综合类（A类）考试，只考一科。笔试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针、人文科技知识等）和综合写作。

　　【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】2021年事业单位考试写作备考资料

　　2、笔试时间和地点：

　　笔试时间：2021年8月28日8:30－11:00，地点等具体事宜详见笔试准考证。

　　3、确定面试人选：

　　笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试合格分数线及以上的，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市章丘区人民政府网站（http://www.jnzq.gov.cn）上公布。面试人选须在规定时间、地点（通过济南市章丘区人民政府网另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在审核单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向审核单位提交笔试准考证、有效期内的本人二代身份证、《2021年济南市章丘区所属事业单位公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：

　　1、国家承认的学历学位证书（应届毕业生应聘须在2021年7月31日前取得，其他人员应聘须在2021年8月9日前取得）、学信网学历查询证明（验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》）。

　　2、应聘中共党员岗位的人员还须提交所在党支部出具的党员身份证明；

　　3、在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；

　　4、招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员还须提供相应的单位工作经历证明（明确工作内容和工作起始时间）和劳动合同复印件、在该单位缴纳社会保险的缴费凭证。工作经历的起始时间足年足月从在该单位签订劳动合同并缴纳社会保险的起始时间算起，累计时间截止到2021年8月9日。

　　5、留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。

　　6、其他岗位资格条件所需证明材料。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后现场缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃。因取消资格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线及以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

　　（三）面试

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力及与岗位的匹配程度。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分，面试成绩由面试考官当场评判。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选。按招聘岗位计划数1:1的比例对进入考察体检范围人员等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选（在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。

　　五、考察体检

　　考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的