2021年威海市环翠区引进优秀青年人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2021年06月29日讯：为加快“精致城市·幸福威海”首善之区建设，着力提升“英才汇翠”水平，聚集更多优秀青年人才创新创业，2021年拟继续引进优秀毕业生到威海市环翠区属事业单位工作。有关事项公告如下：

　　一、范围和数量

　　(一)综合管理岗位A：2021年QS榜单前200名高校及“双一流”高校(42所一流大学建设高校及98所一流学科建设高校)(详见附件)，2020年、2021年全日制本科及以上毕业生30人。

　　(二)综合管理岗位B：全国普通高校2020年、2021年全日制硕士研究生及以上毕业生20人。

　　根据报名、考试和考察情况，可适当增减引进计划。

　　自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。有关高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围。委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

　　(三)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

　　(四)年满18周岁(2002年7月12日以前出生)。其中，博士研究生年龄在35周岁以下(1985年7月12日以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年7月12日以后出生)，本科生年龄在25周岁以下(1995年7月12日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

　　(五)报考人员本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上。博士、硕士研究生应以最高学历毕业院校及所学专业报名。

　　博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2021年12月31日前;硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2021年7月31日前。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消引进资格。

　　(六)报考人员还需满足以下条件之一：

　　1.博士研究生或2021年QS榜单前200名高校毕业生或国内“双一流”高校毕业生;

　　2.全国普通高校毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续一年以上或曾获院级及以上三好学生、优秀毕业生、优秀研究生荣誉称号。

　　主要学生干部：班长，班团支部书记，校学生会主席、副主席、部长、副部长，院学生会主席、副主席、部长。

　　担任学生干部时间：须连续一年以上，或报考时已担任学生干部且毕业前能达到一年以上。(寒暑假计算在内)

　　具有下列情形之一的，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在读的全日制非应届毕业生、现役军人;在校期间受过处分的人员;有学术造假不良行为的人员;法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

　　报考者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的职位。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2021年7月12日9:00—7月15日16:00

　　查询时间：2021年7月13日11:00—7月16日16:00

　　报名网站：威海市环翠区人民政府网站(http://rsj.weihai.gov.cn/)。

　　具体办法：

　　1.报名方式。报考人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

　　2.网上初审。组织人社部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

　　3.网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

　　4.打印相关材料。网上初审通过人员可于2021年7月13日11:00—7月16日16:00登陆报名网站打印自动生成的《威海市环翠区2021年引进优秀青年人才报名表》(以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》)，打印材料在资格复审时使用。

　　报名结束后，根据引进计划，最终确定的报考人数达不到1:2的岗位，按相应比例核减引进数量。

　　(二)资格复审

　　资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

　　报考人员需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，国家承认的学历、学位证书，学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》及其他相关材料。

　　留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

　　四、考试

　　视报名情况，考试采取笔试+面试或直接面试的方式进行。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数较多，可增加初试环节以确定参加面试人选。初试方式为面谈。

　　如因考生较多，无法在同一考场完成面试，则采取加权平均的方法计算产生考生的最终面试成绩。计算方法：最终面试成绩=该考生面试原始成绩×加权系数。加权系数=相同岗位各考场实到考生面试平均分­÷该考生所在考场实到考生面试平均分。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行确定并通知考生。

　　如进行笔试，