2021年德州武城县事业单位优秀青年人才引进公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2021年06月23日讯：为深入实施人才强县战略，加强年轻干部人才储备，持续优化人才队伍结构，经县委、县政府研究，决定引进50名优秀青年人才到县直事业单位工作(具体岗位见附件1)。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围

　　1.国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;

　　2.经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;

　　其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

　　二、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　2.具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件;

　　3.硕士研究生年龄应在35周岁以下(1985年6月28日后出生)，博士研究生年龄应在40周岁以下(1980年6月28日后出生)，大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

　　具有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.在校期间受到院系级(含)以上处分的;

　　4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5.受处分期间或者未满影响期限的;

　　6.现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

　　7.已在德州市各级机关事业单位工作的正式在编人员(含人员控制总量备案人员)或与德州市用人单位签订劳动合同、缴纳社会保险的人员;

　　8.按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2021年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2021年7月31日前取得外，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2021年6月28日之前取得，其中留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　报名时间：2021年6月28日至7月11日

　　本次人才引进实行网上报名，报名人员可登录武城县人民政府网站(www.wucheng.gov.cn)，下载《2021年武城县事业单位引进优秀青年人才报名登记表》(见附件2)，按要求如实填写，并将相关材料扫描件报送至电子邮箱wcxrsjrcjlzx@dz.shandong.cn，报名邮件统一命名为“姓名+报考岗位”。

　　报名人员提交相关材料扫描件包括：

　　1.《2021年武城县事业单位引进优秀青年人才报名登记表》;

　　2.居民二代有效身份证、电子版近期1寸彩色免冠照片;

　　3.毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(尚未取得学历学位证书的2021届高校毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》);

　　4.在职人员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信，也可在考察前提供;

　　5.在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料;尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书;

　　6.香港和澳门居民中的中国公民，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　(二)资格审查

　　审查时间：2021年6月28日-7月12日

　　县委人才工作领导小组指定专人负责资格初审工作，及时查看报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。

　　报名结束后，通过资格初审的人员名单在武城县政府门户网站进行公告。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

　　此次人才引进不设开考比例，资格初审合格人数达不到计划数的岗位计划，可根据其他岗位的资格初审情况进行调整或核减。

　　(三)面谈

　　面谈由县委人才工作领导小组组织，具体时间及相关事项在武城政府网站进行公告。面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。面谈成绩不计入面试成绩。报名人数与引进计划比例超过3:1的，在面谈合格分数线以上人员中按3:1比例确定参加面试人选;未超过3:1的，不再组织面谈，报名人员全部参加面试。

　　(四)面试

　　面试采用通用能力面试方式，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面素质。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。

　　面试时间及相关事项在武城县政府网站进行公告。

　　(五)考察

　　在最低合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察人选，进入考察范围最后一名面试分数相同者，增加专业测试确定最终排名。因考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补考察。

　　县委人才工作领导小组根据有关规定组织考察，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的