2021年德州市市直事业单位优秀青年人才引进公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2021年05月29日讯：为深入实施人才兴德行动，持续优化事业单位人才队伍结构，推动德州经济社会高质量发展，经研究决定，开展2021年市直事业单位优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下:

　　一、引进数量与范围

　　(一)引进数量

　　共计90名，具体岗位详见附件。

　　(二)引进范围

　　1、国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;

　　2、经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;

　　其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

　　二、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　2、具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件;

　　3、硕士研究生年龄应在35周岁以下(1985年5月31日后出生)，博士研究生年龄应在40周岁以下(1980年5月31日后出生)，大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

　　具有下列情形之一的人员不得报名：

　　1、曾受过刑事处罚和被开除公职的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3、在校期间受到院系级(含)以上处分的;

　　4、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5、受处分期间或者未满影响期限的;

　　6、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

　　7、已在我市各级机关事业单位工作的正式在编人员(含人员控制总量备案人员)或与我市用人单位签订劳动合同、缴纳社会保险的人员;

　　8、按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　9、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的;

　　10、法律、法规规定的其他情形。

　　报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2021年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2021年7月31日前取得外，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2021年5月31日之前取得，其中留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。

　　三、工作程序

　　(一)网上报名和资格审核

　　报名时间：2021年5月31日9:00—6月6日16:00;

　　资格审核时间：2021年5月31日11:00—6月7日16:00;

　　查询时间：2021年5月31日11:00—6月7日16:00。

　　报名人员登录德州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.dezhou.gov.cn)或德州市考试测评中心微信公众号(dzrsks)发送“优秀青年人才”获取报名入口，按要求如实、规范填写、提交个人信息资料，并上传相关资格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限报一个岗位。

　　报名上传提交的资料包括：

　　1、身份证复印件(正反面在同一页);

　　2、学历学位证书或高校毕业生就业推荐表;

　　3、在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书;

　　4、在职人员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信，也可在考察前提供。

　　报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，引进单位审核前，可修改报名信息，修改后需重新提交审核。单位审核通过，报名信息不能修改。报名时间截止后，未通过审核考生将不能修改和提交个人信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免错过报名时间。资格审核通过后及时打印《2021年德州市市直事业单位引进优秀青年人才报名登记表》和《诚信承诺书》。

　　报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在报名期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

　　引进单位或其主管部门指定专人负责资格审核工作，及时查看本单位的网上报名情况，认真进行资格审核，确认审核结果。对通过资格审核的人员，引进单位要留存报名人员的报名信息，以备面谈、面试、考察时使用。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

　　鉴于设置专业要求时，引进单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向引进单位提供相应的主干学习课程等证明材料。引进单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

　　(二)面谈

　　面谈由引进单位或其主管部门组织，拟在6月中旬进行，具体时间及相关事项由组织单位另行通知。市委党校、市知识产权保护中心引进人才不组织面谈，直接组织面试。

　　面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。面谈成绩不计入面试成绩。报名人数与引进计划比例超过3:1的，在面谈合格分数线以上人员中按3:1比例确定参加面试人选;未超过3:1的，面谈合格分数线以上人员全部参加面试。

　　(三)面试

　　面试由市事业单位人事综合管理部门组织(市委党校、市知识产权保护中心岗位由市委党校、市市场监督管理局分别组织)，具体时间及相关事项在“灯塔—德州党建”、市人力资源社会保障局网站另行发布。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。

　　(四)考察

　　根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察人选，进入考察范围最后一名面试分数相同的实行差额考察。因考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补考察;无递补人员的，在其他岗位未进入考察范围且符合岗位要求条件的人员中，按名次先后依次进行双向选择后考察。

　　事业单位或其主管部门根据有关规定组织考察，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的