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2021年枣庄市薛城区人民政府办公室招聘简章

2021-1-5 17:45| 发布者: admin| 查看: 7| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   事业单位招聘网www.sydw.cc2021年01月05日讯:根据薛城区人民政府办公室用人需求情况,经区委、区政府同意,决定从全区机关事业单位现有非在编的在职在岗人员中招聘6名工作人员,派遣到薛城区人民政府办公室从事 ...
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本招聘公告由山东事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!更多事业单位招聘!请关注事业单位招聘网微信公众号:公职招聘 ID:ybsydw 每天更新山东省各市县最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2021年01月05日讯:根据薛城区人民政府办公室用人需求情况,经区委、区政府同意,决定从全区机关事业单位现有非在编的在职在岗人员中招聘6名工作人员,派遣到薛城区人民政府办公室从事12345政务热线办理工作,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘岗位计划

招聘岗位人数学历专业要求其他要求
薛城区人民政府办公室政务热线岗男3人 女3人全日制专科及以上学历不限专业政治立场坚定、组织纪律性强,能够吃苦耐劳,具有较好文字基础和语言表达能力

  二、招聘范围和条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵守宪法和法律。

  (三)具有良好的品行和职业道德。

  (四)薛城区全区机关事业单位现有非在编的在职在岗人员。

  (五)年龄在30周岁及以下(1991年1月4日后出生)。

  (六)具有以下情形之一者不能参加应聘:①因犯罪受过刑事处罚的;②被开除中国共产党党籍的;③被依法列为失信联合惩戒对象的;④法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

  三、招聘程序及办法

  (一)报名时间和网上资格审查方式

  采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

  网上报名时间:2021年1月8日9:00—1月9日16:00。

  网上审查及报名查询时间:2021年1月8日11:00—1月10日12:00。

  报名网址:薛城区政府网站(http://www.xuecheng.gov.cn)。

  应聘人员登陆报名网站,认真阅读招聘简章,如实填写、提交相关个人应聘信息资料,且须在报名时上传一寸近期免冠照片(JPG格式,文件大小不超过20K)、有效身份证、岗位要求的学历证书、工作单位所出具的证明等扫描件或照片电子版(JPG格式,文件大小不超过100K),进行网上资格初审。

  报名与面试使用的身份证件必须一致。应聘人员在资格审查前多次登陆填报应聘信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限,尽早完成各环节操作,因“压哨报名”而影响资格初审结果的,后果由应聘人员本人自负。

  (二)网上缴费时间:2021年1月8日11:00—1月10日16:00。通过资格审查的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,按照相关规定及物价部门核定的标准,应聘人员应缴纳面试考务费每人70元,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。

  (三)相关材料打印时间:2021年1月14日9:00—1月16日8:00。缴费成功人员应及时打印《面试通知书》、《健康登记表》,按规定时间登录报名网站打印《2021年薛城区人民政府办公室招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》,应聘人员参加面试时应携带以上材料。

  四、面试、审核和体检

  本次招聘工作采取直接面试的方式进行。面试后现场进行资格审核。

  (一)面试

  面试时间:2021年1月16日上午8:00—17:30。

  面试地点:详见面试通知书。

  面试工作由山东舜德教育投资有限公司按照有关要求组织实施。

  面试采用结构化测试方式进行,百分制计算应聘人员的成绩,面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。成绩并列的,按照评委原始评分记录中最高分确定。

  (二)审核

  面试结束后,根据应聘人员面试成绩,按照1:2的比例进入拟审核范围。进入拟审核范围人员,须在规定时间内现场向招聘单位提交本人相关材料:

  (1)《2021年薛城人民政府办公室招聘报名登记表》

  (2)《应聘人员诚信承诺书》

  (3)二代身份证原件及复印件

  (4)国家承认的学历证书等原件及复印件

  (5)薛城区机关事业单位出具的同意报考证明及工作证明材料

  (6)2019-2020年度任意两个月的工资表

  (三)体检

  根据招聘计划及应聘人员审核结果,按照面试成绩,由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。

  五、复审、聘用及待遇

  (一)复审

  成立复审工作小组,具体负责应聘人员的资格审查工作。复审采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,主要了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的

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