2020年济宁太白湖新区事业单位第六批“优才计划”公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年11月25日讯：为引进集聚更多优秀青年人才，蓄智助力经济社会高质量发展，经研究，决定面向国内外高校优选引进一批高素质专业化青年人才。有关事项公告如下：

　　一、引进数量及范围

　　（一）引进数量

　　共引进30名，其中综合类2名、教育类22名、卫生类6名（具体岗位需求见附件1）。

　　（二）引进范围

　　根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，此次专项引进2020届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的往届毕业生。

　　1、普通高校全日制博士研究生；

　　2、42所一流大学建设高校（附件3）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件3）全日制本科及以上毕业生；

　　3、教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科（附件4）全日制硕士研究生;

　　4、2018至2020年度全球TOP200高校（附件5）全日制硕士研究生。

　　定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入引进范围。

　　二、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；

　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

　　（六）博士研究生45周岁以下（1974年12月1日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1979年12月1日以后出生），大学本科生35周岁以下（1984年12月1日以后出生）；

　　（七）具备岗位要求的其他资格条件。

　　已与用人单位签订就业协议的2020届毕业生，须于报名截止日（12月3日）前与签约单位解除协议或经签约单位同意，出具并提供加盖部门或单位公章的《同意报名证明信》，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供，否则取消报考资格。

　　根据人社部等七部委联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，此次引才资格审核时尚未取得相关职业资格的，实施“先上岗、再考证”，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

　　因违法违纪曾受过各种处分处理的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考；全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　三、引进程序

　　（一）报名

　　报名形式：报名采取邮箱报名的方式进行。

　　报名邮箱：tbhzzbrsk@ji.shandong.cn

　　报名时间：2020年12月1日9:00－12月3日16:00

　　应聘人员在规定时间内填写《2020年太白湖新区事业单位第六批“优才计划”报名信息表》（附件2）以扫描形式（PDF格式）和电子版（doc格式）发送至报名邮箱。报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意提交报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

　　（二）资格审查

　　引才单位对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。

　　报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《2020年太白湖新区事业单位第六批“优才计划”报名信息表》《诚信承诺书》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书；（4）已签订就业协议的2020届应届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》；（5）留学回国人员报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证，对不能出具的，可提供国外院校或科研机构录取材料及学位证书或毕业证书；（6）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。引才单位根据报名人员提供的材料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单通过网站进行公布。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　（三）考试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审核合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面谈、面试于12月6日前完成。具体时间以面谈、面试通知书为准。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位通过网站进行公布。

　　（四）考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的