2020年德州职院招聘（第二批）简章

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年11月19日讯：一、学校简介

　　德州职业技术学院坐落在素有“神京门户”和“九达天衢”之称、纳入国家京津冀协同发展战略的德州市，德州是国家交通运输主枢纽城市，东临京福高速公路和京沪高速铁路，西近京沪铁路干线和104国道，交通便捷，已全面融入首都一小时生活圈和省会半小时生活圈。学校是经山东省人民政府批准成立、教育部备案、由德州市人民政府举办的专科层次公办全日制综合性普通高等职业院校。学校实行“一校两牌”，即“德州职业技术学院”和“德州市技师学院”，“德州创新创业大学”“德州市公共技术转移中心”和投资3.5亿的“德州市公共实训中心”落户学校。学校是“国家高技能人才培养示范基地”“国家高技能人才培训基地”“全国毕业生就业典型经验高校50强”“全国创新创业典型经验高校50强”“山东省技能型人才培养特色名校”“山东省高校创新创业示范基地”“2019年度山东最具就业竞争力高职院校”“山东省优质高职院校建设立项单位”。

　　学校设有机械工程系、电气工程系、计算机信息技术工程系、经济管理系、汽车工程系、电子与新能源技术工程系、建筑园林工程系、粮食工程系、学前教育与社会服务系、健康管理学院(筹)、基础部(马克思主义学院)11个教学系部(院)，开设专本贯通专业2个、高职专业45个、五年制大专专业12个、预备技师专业10个、高职与技师联合培养专业2个。学校占地1190亩，建筑面积30余万平方米，全日制在校生16000余人，开放教育和继续教育注册生5000人。

　　二、招聘岗位和计划

　　根据我校工作需要，现面向社会公开招聘31名备案制工作人员,具体岗位情况详见《德州职业技术学院2020年第二批公开招聘工作人员岗位情况表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有适应岗位的身体条件;

　　4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，团结协作和奉献精神;

　　5.年龄在35周岁及以下(1984年11月20日以后出生),其他资格条件中有明确年龄要求的以其他资格条件要求为准。

　　(二)其他条件

　　应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，均须于2020年11月20日之前取得。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(格式见附件2)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2020年11月20日为截止日期。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

　　4.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

　　5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过德州职业技术学院官方网站(http://www.dzvc.edu.cn/)(以下简称学校网站)、德州市人力资源和社会保障局官方网站(http://hrss.dezhou.gov.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名采取网上报名的方式进行。

　　报名网址：学校网站(http://www.dzvc.edu.cn/)

　　报名时间：2020年11月20日9:00—11月25日16:00

　　查询时间：2020年11月20日11:00—11月26日16:00

　　报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。学校初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

　　关于所学专业中以研究生学历报考的应按如下格式填写：

　　(1)学术型硕士。例：工商管理一级学科(会计学专业)

　　(2)专业学位硕士。例：会计专业学位(会计专业)

　　其中括号内的内容应与学历证书所载专业名称一致。专业所属的一级学科或专业学位可登录中国研究生招生信息网(https://yz.chsi.com.cn/zyk/)查询。

　　鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系学校介绍基本情况，并在网上报名期间提供如下证明材料(以国内学历报考的，需提供毕业证、学位证、毕业学校出具的证明材料及相应的课程成绩单;以海外学历报考的，需提供国家教育部门出具的学历学位认证书及权威翻译机构出具的课程成绩单等相关材料的翻译件)。学校将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业(最终解释权归德州职业技术学院所有)。

　　2.网上初审

　　初审时间：2020年11月20日11:00—11月26日16:00

　　学校将根据报名人员填报信息与岗位相关要求进行审核。网上初审通过人员下载打印《德州职业技术学院公开招聘报名登记表》《诚信承诺书》，现场资格复审使用。

　　3.现场资格复审

　　现场资格复审时间为2020年11月24日—11月27日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。根据疫情防控要求如现场资格复审时间需要调整，将在学校官网予以公告。

　　网上初审通过人员，在规定时间内到德州职业技术学院现场进行资格复审，未按规定时间到现场进行资格复审的，视为放弃。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

　　现场资格复审需按招聘岗位要求向学校提交《德州职业技术学院公开招聘报名登记表》《诚信承诺书》及本人相关证明材料，证明材料包括：

　　国家承认的学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表和应聘岗位所要求的资格证书原件、二代身份证，在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(附件3)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(附件2)。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要提供国家教育部门出具的学历学位认证书。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明。

　　以上所需材料中，身份证、学历学位证需提供原件及复印件，核实后原件退回，复印件学校留存;其他表格、证明、信件等均需原件，学校不再退回。

　　现场资格复审通过人员，登录网上报名网址完成网上缴费、打印准考证。缴费、打印准考证等相关要求将在学校网站公布，请及时关注。

　　对现场资格复审通过并缴费成功人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺专业岗位公开招聘报名后形不成竞争的，经市公开招聘主管部门批准，可适当降低开考比例。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。如思政教师1岗位或思政教师2岗位出现空缺，可将计划增加至专业要求相同岗位。

　　(三)考试

　　考试分为初试和复试，初试及复试时间、要求将在学校网站另行通知。

　　初试、复试各环节及考试总成绩均按百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试各环节成绩划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　拟招聘岗位人数与现场资格复审通过并缴费成功人数比例达到1:8以上的岗位，需进行初试，初试成绩从高到低排序按1:5的比例进入复试。拟招聘岗位人数与现场资格复审通过并缴费成功人数比例在1:8及以下的岗位，直接进行复试。初试采用笔试的形式，初试成绩不计入总成绩。

　　根据岗位特点，分A、B两类岗位，复试分别采用不同的考试方式，A类岗位采用结构化面试、试讲两个环节，B类岗位采用专业测试、试讲两个环节。主要考察考生思维能力、应变能力、组织计划协调能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质能力及考生与岗位相适应的专业能力、专业知识和实践经验等情况。A类岗位按结构化面试占40%、试讲占60%计算复试成绩，B类岗位按专业测试占60%、试讲占40%计算复试成绩。

　　复试成绩即为总成绩。考试总成绩由高分到低分进行排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，A类岗位采取疫情防控一线工作人员、试讲成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，B类岗位采取疫情防控一线工作人员、专业测试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加考试的方式予以确定。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

　　1.考察

　　学校将成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的