2020年济宁梁山事业单位第五批“优才计划”公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年11月11日讯：为进一步优化人才队伍结构，蓄智助力经济社会高质量发展，经县委、县政府同意，决定实施事业单位第五批“优才计划”，面向国内外高校引进一批高素质人才。现就有关事项公告如下：

　　一、引进数量及范围

　　(一)引进数量

　　40名(具体岗位需求见附件1)

　　(二)引进范围

　　根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，此次专项引进2020届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生。

　　综合类：

　　1、普通高校全日制博士研究生;

　　2、42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生(简称“双一流”建设高校);

　　3、2018至2020年度全球TOP200高校(附件3)全日制硕士研究生。

　　教育类：

　　1、普通高校全日制博士研究生;

　　2、普通高校全日制硕士研究生;

　　3、海外高校毕业的全日制博士研究生及全日制硕士研究生;

　　4、42所一流大学建设高校(附件2)和98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科生(简称“双一流”建设高校)。

　　定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入本次综合类、教育类引进范围。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)博士研究生45周岁以下(1974年11月10日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1979年11月10日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1984年11月10日以后出生)。

　　(六)具备岗位要求的其他资格条件。

　　已与用人单位签订就业协议的2020届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于考察体检时出具并提供。

　　根据《教育部办公厅等5部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

　　根据人社部等七部委联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，此次引才资格审核时尚未取得相关职业资格的，实施“先上岗、再考证”，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　报名采取邮箱报名的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：从信息发布到2020年11月19日16:00

　　报考人员在规定时间内将《2020年梁山县事业单位“优才计划”报名登记表》(附件5)以扫描件形式(PDF格式)发送。

　　报考综合类岗位邮箱地址：lsxsyk@163.com;

　　报考教育类岗位邮箱地址：7368759@163.com。

　　2、单位初审

　　指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格审查。报名期间，单位公布咨询电话，提供咨询服务。

　　(二)资格审查

　　对初审通过人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。教育类现场资格审查工作由教体部门组织实施。

　　报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2020年梁山县事业单位“优才计划”报名登记表》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书;(4)已签订就业协议的2020届应届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件6);(5)留学回国人员报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;(6)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。按照有关规定和岗位要求，根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　四、考试

　　本次引进人才不受报名比例限制，不设笔试环节。

　　普通高校全日制博士研究生报名的，经考察体检合格后，可直接办理聘用手续。

　　普通高校全日制硕士研究生和“双一流”建设高校本科生报名的，采用面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。教育类岗位面谈、面试工作由教体部门组织实施。面谈、面试于11月25日前完成。具体时间以面谈、面试通知书为准。

　　面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。面试成绩面向社会公布。

　　五、考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察、体检。教育类岗位考察体检工作由教体部门组织实施。同一招聘岗位面试成绩同分者，依次按省级优秀毕业生、学历层次高、毕业时间(按学期算)较晚优先的顺序确定进入考察范围人选(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察报名人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的