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?2020年青岛平度市公立医院招聘简章

2020-11-9 18:04| 发布者: admin| 查看: 5| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   事业单位招聘网www.sydw.cc2020年11月07日讯:根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于做好2020年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社字〔 ...
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本招聘公告由山东事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!更多事业单位招聘!请关注事业单位招聘网微信公众号:公职招聘 ID:ybsydw 每天更新山东省各市县最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2020年11月07日讯:根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于做好2020年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社字〔2020〕2号)、《关于切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(青人社字〔2020〕10号)等文件要求以及国家、省、市有关规定,2020年我市公立医院面向社会公开招聘工作人员70人,其中平度市人民医院62人,平度市中医医院8人(详见各单位《招聘工作人员计划表》),以下简称《计划表》,现公告如下:

  一、范围、条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位要求的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)未在平度市机关事业单位就业的本科及以上学历毕业生;

  (七)应聘医疗岗位人员,如已完成医师执业注册,执业范围必须与应聘岗位相适应;

  (八)具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《计划表》)。

  平度市外公办医院工作人员应聘,须经当地县以上卫生行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计。

  (九)报考时未要求岗位资格证书的,被聘用后须在聘用起三年内取得相应的岗位资格证书,否则不再续聘;

  二、报名与资格审查

  报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查、现场缴费的方式进行。

  现场报名时间:2020年11月10日-11月11日上午8:30-11:30,下午1:30-4:30。

  现场报名地点:

  1.报考平度市人民医院的应聘人员在平度市人民医院门诊楼五楼人力资源部(平度市扬州路112号);

  2.报考平度市中医医院的应聘人员在平度市中医医院办公楼三楼人事科(平度市杭州路38号)。

  应聘人员须到各招聘单位现场提交报名登记表(附件1)、二代身份证、学历学位证书、报到证及报考职位所要求的资格证书等(均须在2020年11月10日之前取得),其中属无业人员的需提交处于无业状态的个人书面承诺书,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对应聘人员有工作经历要求的,应提交相关工作经历的劳动合同、社会保险缴纳证明及相关工作经历所在单位开具的工作年限证明(工作年限均截止2020年11月10日)。考试费按每人70元收取。

  在资格审查时,应聘人员须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份,由招聘单位现场对应聘人员进行资格审查。

  2020年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。

  应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。

  三、考试

  考试采取结构化面试的方式进行,通过资格审查的人员全部进入面试,达不到招聘岗位人数的按实有人数进入面试。由各招聘单位通知面试,主要测评应聘人员的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等要素,考试成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试成绩当场公布,按照考试分数由高到低顺序录取。考试具体时间、地点另行通知。

  考试成绩低于60分的,不列入考察体检范围。具体事宜详见平度政务网网站(http://www.pingdu.gov.cn)和各招聘单位网站。

  四、考察体检

  根据考试成绩,分招聘岗位,按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人员,达不到比例的按实有人员确定,对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

  招聘单位按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的

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