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2020年滨州市滨城区招聘幼儿教师公告

2020-9-21 16:47| 发布者: admin| 查看: 8| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   事业单位招聘网www.sydw.cc2020年09月21日讯:根据单位岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于应对新型肺炎疫情影响做好 ...
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本招聘公告由山东事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!更多事业单位招聘!请关注事业单位招聘网微信公众号:事业单位招聘网 ID:sydwcc 天天更新山东省各市县最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2020年09月21日讯:根据单位岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于应对新型肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字〔2020〕44号)和《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发[2017]53号)等文件规定,我区公办幼儿园公开招聘80名幼儿教师(控制总量备案管理)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  具体岗位见《滨城区2020年公开招聘幼儿教师岗位表》(附件1)。

  附件1中所指的“高校毕业生”,主要是指应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。其中,“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构),并于当年毕业的学生。“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2018、2019届)内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  二、招聘范围和条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

  4.年龄在40周岁以下(1979年9月27日后出生);

  5.具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其它条件。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定,对暂时无法取得相应资格证书的2020年应届高校毕业生以及择业期内(2018、2019届)未落实工作单位的高校毕业生,建立容缺机制,即做出个人承诺后,可先报名参加考试,相应资格证书自聘用起1年内取得并提供即可,聘用1年后仍未取得相应资格证书的,依法解除聘用合同。

  6.在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意,教育系统事业单位在编人员应聘须经所在单位和教育主管部门同意。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

  三、报名、资格初审和缴费

  (一)个人网上报名

  报名时间:2020年9月27日9:00至29日16:00

  查询时间:2020年9月27日11:00至30日16:00

  应聘人员登录滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn/)-通知公告-报名入口进行报名,按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名,每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。

  报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名,报考有专业要求的,报考人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准),必须符合本公告要求。根据教育部公布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》(2015年),“专业要求”一栏中所列专业凡符合对应关系的,可视为同一专业。

  应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确,填报不实的,按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的,责任由报考人员自负。没有通过资格审查的应聘人员,在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报名时间截止后,系统自动禁止应聘人员修改信息和改报其他岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,一经查实,取消本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  (二)资格初审

  初审时间:2020年9月27日11:00至30日12:00

  报考人员网上提交报名信息后,应及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的,责任自负。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

  报考人员在网上提交报考信息后,应在查询时间截止前登录滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn/)-通知公告-报名入口,查询报名资格初审结果。

  (三)网上缴费

  缴费时间:2020年9月27日11:00至30日16:00

  通过资格初审的报考人员,须在规定时间内登录滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn/)-通知公告-报名入口,进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

  应聘人员缴费成功后,务必于2020年10月14日9:00—10月17日9:00登录滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn/)-通知公告-报名入口下载打印笔试准考证、《滨城区2020年公开招聘幼儿教师报名表》、《诚信承诺书》,以备现场资格审查时提交。

  报名结束后,对报考人数达不到1:3比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例调整招聘计划,减少的计划增加到同招聘单位的其他招聘计划中。报考取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报只进行一次,逾期不办理改报手续的,视为放弃。

  四、笔试

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  笔试时间:2020年10月17日,上午9:00-11:00

  笔试地点及相关事项见笔试准考证。

  应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(二代身份证或临时身份证)参加考试,两证缺一不可。

  笔试考试内容为学前教育学、心理学应知应会知识及《山东省学前教育条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿园教师专业标准(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等幼教法规、纲领性知识(网上可下载)。

  为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后,在合格分数线内,根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按照1:3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。

  笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、领取面试通知书等有关事项均在滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)公布,不再另行通知。

  五、资格审查

  经笔试进入面试资格审查范围的人员,应按要求进行现场资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补,递补只进行一次。通过现场资格审查的人员,缴纳面试考务费每人70元。

  资格审查时须提交以下材料:

  1.《滨城区2020年公开招聘幼儿教师报名表》;

  2.《诚信承诺书》;

  3.身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)原件及正反面彩色扫描件;

  4.学历毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件;

  5.教师资格证书原件及复印件(或暂时无幼儿教师资格证说明);

  6.普通话证书原件及复印件;

  7.在职人员应聘的,同时提供所在单位同意应聘介绍信。同意应聘的介绍信主要内容包括:被证明人姓名、性别、身份证号、在本单位工作(人事代理、委托培养)起止时间、工作岗位(专业)、是否同意参加滨城区事业单位公开招聘等,并在时间落款处加盖相应公章。教育系统事业单位在编工作人员同时提供所在单位和教育主管部门同意应聘介绍信。

  8.留学回国人员应聘的,还需出具国家教育部门的学历学位认证。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。学历认证材料,必须在2020年9月27日前取得。

  应聘人员所提交的所有证明材料、相关证书、证件,在现场资格审查、考察、办理聘用手续等期间均须为有效状态。

  六、面试

  面试采用试讲和技能测试方式进行。

  面试结束后,按照笔试成绩占40%、试讲成绩占30%、技能测试成绩占30%的比例,以百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  根据考试总成绩,分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人员。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为70分,低于最低合格分数线者,取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分顺序确定;若笔试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

  七、考察体检

  (一)考察:根据实际需要,考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供

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