2020年日照市莒县卫健系统事业单位招聘简章

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年09月21日讯：根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，现将2020年莒县卫健系统事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)年龄应在40周岁以下(1979年9月28日及以后出生);

　　(五)具有招聘岗位要求的专业、资格等条件;

　　(六)应聘护理、助理岗位的须具有护士执业资格证。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，对凡符合护士执业资格考试报名条件的2020年应届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，暂未取得招聘岗位要求的护士执业资格证书的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，聘用人员在试用期内未取得相应资格的，依法解除聘用合同;

　　(七)应聘人员须在报名之前取得应聘岗位具体要求的学历、学位及相关证书。留学回国人员应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

　　(八)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

　　国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，可以报考限应届毕业生报考的岗位。

　　定向、委培毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意;在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还须提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。莒县机关事业单位在编人员、实行人员控制总量备案管理的人员不能应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　二、招聘计划

　　具体招聘岗位、计划及条件要求详见附件1。

　　岗位计划表中所要求的专业名称，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以报考人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。

　　三、报名、审核和缴费

　　(一)个人报名

　　采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2020年9月28日9：00—9月30日17：00

　　查询时间：2020年9月28日11：00—10月1日17：00

　　报名网站：莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)

　　应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)网上初审

　　初审时间：2020年9月28日11：00-10月1日17：00

　　莒县卫生健康局指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。应聘人员须在提交报名信息后及时查看审核状态，因提交资料不全等原因导致初审未通过的须在10月1日16：00前重新提报。初审通过，报名信息不能更改。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2020年9月28日11：00—10月2日11：00

　　通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2020年10月15日9：00—10月17日9：30登录报名网站下载、打印笔试准考证和《2020年莒县卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)(参加现场资格审查时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，于2020年10月1日12：00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱jxwjjrsk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打0633-6206013电话进行确认，发送材料包括：农村绝对贫困家庭的应聘人员须发送“家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》或省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》”;享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须发送“家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证”;残疾人须发送“有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)”;本人身份证(正反两面)。

　　报名结束后，报名人数达不到1:3比例，报考莒县人民医院、莒县中医医院、莒县妇幼保健计划生育服务中心、莒县精神康复医院岗位的相应取消或核减招聘计划;报考乡镇(街道)卫生院、社区卫生服务中心岗位的，经县事业单位公开招聘领导小组同意后可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考核情况确定是否聘用。取消或核减的招聘计划按规定调整到其他计划中。应聘取消招聘计划岗位的人员，经县事业单位公开招聘领导小组同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

　　(四)资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。莒县卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间到指定地点提交1寸近期同底版彩色免冠照片3张(须与网上报名的照片同一底版)和相关证明材料(原件及复印件，复印件由招聘单位留存)。需提供的相关材料有：

　　1、《2020年莒县卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

　　2、有效期内的二代身份证、国家承认的学历学位证书、岗位要求的资格证书;

　　3、应聘有执业(从业)资格、取得规培证或完成规培证明要求岗位的，需提供相关证书或合格证明;

　　4、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还需提交具有用人管理权限的部门或单位出具的同意报考证明;定向委培毕业生应聘的，还需提供定向委培单位出具的同意报考证明;

　　5、留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，还需出具国家教育部门出具的学历学位认证材料;

　　6、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年9月28日为截止日期;

　　7、岗位要求的其他材料。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试内容按照招聘岗位分临床医学、中医学、康复医学、药学、护理学、医学影像、医学检验、公共卫生与预防医学、公共基础知识9类科目分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由莒县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2020年10月17日(具体时间及地点见笔试准考证)

　　(二)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并按规定程序面向社会公布。

　　取得面试资格的应聘人员未在规定时间内提交有关材料或材料不全的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，整场面试结束后当场公布面试成绩。

　　面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，若笔试成绩也相同，一并进入考察范围。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。

　　(一)考察。由莒县卫生健康局成立考察工作小组，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供