2020年山东省建筑企业外出施工联络服务站招聘简章

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年08月27日讯：一、招聘单位简介

　　山东省建筑企业外出施工联络服务站（以下简称省外联站）为山东省住房和城乡建设厅直属公益一类事业单位，经费来源为财政拨款，事业编制19人。承担全省驻外建筑施工企业的联络协调、信息咨询服务工作，以及省住房城乡建设厅委托的相关工作；配合驻地建设主管部门开展相关工作。省外联站在北京、上海、天津设有联络服务办公室，在新疆设有省住房城乡建设厅驻乌鲁木齐联络站。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）要求，按照年度用编进人计划和工作需要，省外联站拟面向社会公开招聘专业技术中级岗位工作人员2名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　4.年龄应在45周岁以下（1974年8月27日以后出生）;

　　（二）岗位条件

　　岗位条件包括学历、学位、专业以及其他条件要求。详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过省事业单位人事综合管理公开招聘服务平台（http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/）和山东省住房和城乡建设厅网站（http://www.sdjs.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：自信息发布之日起10个工作日内。

　　报名方式：网络报名，符合岗位需求条件的应聘人员按要求如实填写《省属事业单位公开招聘报名登记表》（见附件2），与应聘简历和报名材料一并通过电子邮件方式发送至用人单位联系人邮箱。邮件主题格式为“拟报考单位名称+姓名”。

　　报名材料包括：

　　（1）有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2）；

　　（2）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）；

　　（3）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证及复印件；

　　（4）在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

　　报名时以上所有材料提供扫描件。原件、复印件和《省属事业单位公开招聘报名登记表》中涉及的证明材料原件在面试时提供。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现并查实，取消其资格。

　　报名结束后，岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，取消该岗位招聘计划。取消招聘计划的情况，在山东省住房和城乡建设厅网站（http://www.sdjs.gov.cn）公布。

　　（三）考试

　　招聘考试采取专业笔试和面试相结合的方式，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制合成考试总成绩，并根据考试总成绩确定考察人选。

　　1.笔试

　　笔试内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员应聘岗位所需的专业知识和理论水平。笔试总分为100分，设定合格分数线60分。笔试时间、地点和成绩及时在山东省住房和城乡建设厅网站公布。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。面试人选名单、面试地点和时间及时在山东省住房和城乡建设厅网站公布。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业能力（占60%）、综合分析能力（占15%）、语言表达能力（占10%）、应变能力（占10%）、仪态举止（占5%）等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

　　截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　（四）考察体检

　　根据招聘岗位应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对其是否符合规定的岗位资格条件、提供的