2020年滨州无棣县海洋发展和渔业服务中心招聘简章

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年07月13日讯：根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规〔2017〕21号）等文件规定，现将2020年无棣县海洋发展和渔业服务中心公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　4.年龄在40周岁以下（1979年7月20日及以后出生）；

　　5.具备招聘岗位要求的学历、专业、学位及其他条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、无棣县机关事业单位在编人员(含人员控制总量实名制管理的人员）、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)、受党纪政务处分在处分期或影响期未满的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　二、招聘岗位及程序

　　具体招聘岗位、招聘人数、条件要求等见《2020年无棣县海洋发展和渔业服务中心公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。

　　本次公开招聘按照网上报名及资格审查、面试、笔试、考察体检、公示聘用等程序进行。

　　三、网上报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上审查的方式进行。

　　报名时间：2020年7月20日—7月24日。

　　1.个人报名。报名人员将报名材料的电子版以“报名岗位+学校（单位）名称+姓名+手机号码”方式命名，发送至邮箱：wdhyrsg@163.com。

　　报名材料包括：①《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》个人签字的扫描件（PDF版）；②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照(红、白或蓝色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素)；③二代居民身份证彩色扫描件（正反面，PDF版）；④毕业证书、学位证书彩色扫描件（未毕业的须提供学校核发的《就业推荐表》），留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件（PDF版），2020年应届毕业生的学历及学位证书原则上在2020年7月31日前取得，其他报考人员的国家承认的学历学位证书原则上在2020年7月20日及之前取得；⑤教育部学历证书电子注册备案表（学信网PDF版）；⑥在职人员应聘的，还需出具《单位同意报考介绍信》（PDF版）。

　　报名资格一经审核通过，不能更改。报名人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，应符合本简章岗位一览表“招聘专业”一栏中列出的专业。根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年)，招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系的，可视为同一专业。报名人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报名人员自负。

　　2.网上资格审查。用人单位主管（代管）部门负责对报名材料进行资格审查，一般需2-3个工作日，审查结果将通过报名邮箱回复。资格审查贯穿选聘工作全过程。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，原则上取消招聘计划。

　　3.缴费及领取准考证

　　通过资格审查的人员，须在规定时间内进行缴费，逾期不办理缴费手续的，视为放弃。面试考务费收取标准为每人每次70元，笔试每人40元。缴费成功后同时领取准考证。

　　缴费及领取准考证时间另行公告。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为面试和笔试，采取先面试后笔试的方式进行。

　　1.面试：面试采用结构化面试方式进行。面试重点测评应聘人员的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等方面。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分（满分100分），低于最低合格分数线者，取消进入笔试资格。

　　在面试合格分数线内，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入笔试范围人员。进入笔试人数达不到以上规定人数比例的，按实有合格人数确定进入笔试人员。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。

　　2.笔试：考试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和招聘岗位专业知识。笔试成绩满分为100分，笔试时间、地点另行通知。

　　笔试结束后，面试成绩和笔试成绩按照各占50%的比例百分制计算总成绩。面试成绩、笔试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察范围人员。因放弃考察、体检或考察、体检不合格等各原因造成的空缺，不再递补。

　　根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供