2020年潍坊滨海经济技术开发区幼儿园控制总量备案招聘教师公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年06月17日讯：为优化师资队伍结构，提升教育教学质量，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2020年潍坊滨海经济技术开发区面向社会公开招聘50名幼儿园控制总量备案教师。(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)本科及以上学历,应届毕业生应聘，须于2020年7月31日前取得相应学历。

　　(四)应聘人员应在35周岁以下(1985年6月1日及以后出生)。

　　(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

　　(六)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证后，可报考招聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。

　　(七)教师资格证情况说明。对今年因受疫情影响导致教师资格证书暂时无法取得的，考生可以作出个人承诺，先报名参加考试，聘用后须在一年内取得相应教师资格证书。在试用期内未取得相应教师资格证书的，按人社部发〔2020〕24号文件规定执行。

　　(八)符合招聘岗位要求的其他条件。在职人员应聘的，还需在资格审查时提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明。

　　定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、报名、资格审查及缴费

　　1.现场报名

　　报名时间：2020年6月28日—7月02日，上午9:00-11:00下午13:30-16:00。

　　报名地点：山东省潍坊市滨海经济技术开发区中海东路与政和街交叉口未来大厦为民服务中心(北门进入)61-63窗口。

　　每人限报一个岗位，现场到叫号机取号报名，现场资格审查通过，报名信息不能更改。报名人员须服从为民服务大厅疫情防控要求(无山东省绿色健康码及身体异常人员禁止进入)，在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.现场资格审查

　　公开招聘教师的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需按招聘岗位要求，向相应的招聘单位主管机关或其指定的部门、单位提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：《潍坊滨海经济技术开发区幼儿园控制总量备案教师招聘报名登记表》1份(见附件)、教师资格证(已经取得考生提供，未取得的入职前签订承诺书)、普通话证书;普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表、应届毕业生能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书(须在2020年7月1日前取得)、身份证;在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。以上材料需准备复印件一套，原件资格审查结束后考生个人带回。

　　3.现场缴费

　　通过现场资格审查的人员，须持《笔试通知书》(现场资格审查通过后开具)进行现场缴费(自备现金)，不办理缴费手续的，视作放弃。考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行现场缴费，在招聘单位审核通过后，携带相关证明材料和身份证的原件复印件现场办理减免考务费审核确认手续。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。对招聘岗位为高层次紧缺专业人才的，经招聘主管机关同意可适当降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试为教育类(岗位性质：G)，笔试内容为公共基础知识和幼儿教师应具备的基本专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试具体时间、地点另行公布。报考人员登陆潍坊滨海经济技术开发区门户网站(http://www.wfbinhai.gov.cn)及时关注相关考试信息。

　　2.面试

　　面试体现岗位特点和专业要求，采用专业测试、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试严格组织程序，执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

　　面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

　　现面试的具体时间、地点另行公布。

　　面试考务费为70元。

　　四、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位或者其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供