2020年滨州市翻译中心招聘急需紧缺工作人员简章

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年06月04日讯：根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于2020年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（滨人社字〔2020〕3号）等规定,现将滨州市翻译中心公开招聘急需紧缺工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　滨州市翻译中心，为滨州市人民政府外事办公室所属正科级公益二类事业单位，主要职责为：负责为市级班子和党政群机关、事业单位提供外事翻译服务，承担重要外事文件、文书及外事活动的笔译与口译、相关国际会议的交替翻译和同声翻译等；为社会提供翻译和外事服务；为外国在滨州市的投资企业或代表机构提供外事服务。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）年龄在35周岁以下（1984年6月12日以后出生）；

　　（五）具有招聘岗位要求的学历、学位和相关资格条件，2020年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2020年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2020年6月12日前取得国家承认的学历、学位及相关证书；

　　（六）在职人员应聘的，须在报名时出具单位同意应聘的证明，对出具证明确有困难的，必须在面试前出具，逾期视为自动放弃。

　　（七）具有招聘岗位所需的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　三、招聘岗位

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2020年滨州市翻译中心公开招聘急需紧缺工作人员岗位一览表》（附件1）。

　　四、报名和资格审查

　　本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上审查的方式进行。

　　（一）个人报名

　　时间：2020年6月12日—16日

　　报名邮箱：bzwsb3162998@163.com

　　提交材料：1.《2020年滨州市翻译中心公开招聘急需紧缺工作人员报名登记表》（附件2）；

　　2.本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）；

　　3.本人二寸近期免冠彩色正面标准证件照一份（红、白或蓝色背景，文件大于30k，大于300*215像素）；

　　4.有效期内的二代居民身份证（正反面）；

　　5.毕业证书、学位证书。2020年全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表。留学回国人员应聘的，提交国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。学历认证材料，必须在2020年6月12日前取得。

　　6.岗位要求的其他证书和证明材料。

　　7.在职人员应聘的，另须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。同意应聘的介绍信主要内容包括：应聘人姓名、性别、身份证号、在本单位工作（人事代理、委托培养）起止时间、工作岗位（专业）、是否同意参加滨州市翻译中心公开招聘急需紧缺工作人员招聘等，并在时间落款处加盖相应公章。

　　8.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　以上材料中，《2020年滨州市翻译中心公开招聘急需紧缺工作人员报名登记表》需提供PDF版、WORD版两种格式，本人二寸近期免冠彩色正面标准证件照需提供JPG或JPEG格式，其他材料均为PDF格式。报名人员将报名材料整合为一个文件夹并以“报考岗位+姓名+手机号码”方式命名，发送至报名邮箱。每人限报一个岗位，不可重复多次报名。

　　报名资料必须真实、全面、准确，主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。应聘人员未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　根据相关规定，对紧缺专业岗位报名后形不成竞争的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。

　　（二）资格初审

　　应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。招聘单位主管部门负责报名资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审。对不符合应聘条件的，要说明理由；对提交材料不全的，不予审查。

　　五、考试

　　考试采取先面试后笔试的方式进行。面试和笔试工作，在市事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位主管部门组织实施。

　　（一）面试

　　面试根据岗位特点和工作需要，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

　　面试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3比例确定进入笔试范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。为保证新进人员基本素质，设定面试最低合格分数线60分（满分100分），低于最低合格分数线者，取消进入笔试资格。

　　（二）笔试

　　笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识。

　　笔试结束后，按照面试和笔试成绩各占50%的比例计算总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均采取百分制计算，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关和招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，组织专家重新命题，对总成绩相同的人员重新测试，并以重新测试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　面试、笔试的时间、地点及相关事项见滨州市人民政府外事办公室网站（http://wqb.binzhou.gov.cn/）公告。

　　六、考察和体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1：2的比例，确定进入考察范围人选。招聘单位主管部门应成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。考察先按照1：1比例进行。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供