2020年枣庄市投资促进中心引进急需紧缺人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年05月28日讯：为进一步加快新旧动能转换推动创新发展，加强全市招商引资队伍建设，根据《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》，结合单位实际，决定面向国内高校引进一批急需紧缺人才。

　　一、引进范围和数量

　　引进急需紧缺人才范围为国内高校取得全日制研究生学历、博士学位(以下简称博士)，取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)的人员。

　　引进数量为5名。具体要求见附件1。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2002年7月31日以前出生)。

　　(二)政治素质好，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀;品学兼优，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

　　(三)具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。

　　(四)2020年7月31日之前毕业的全日制博士、硕士。其中，硕士35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，博士38周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

　　取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前。

　　(五)考生所学专业应符合《2020年枣庄市投资促进中心急需紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

　　(六)取得大学英语六级证书或其他语种相应等级证书。

　　(七)中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、优秀毕业生等同等条件下优先录用。

　　(八)有下列情形人员不得报名：

　　1、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。

　　2、因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。

　　3、在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

　　4、在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

　　5、有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考。

　　6、在编人员服务期未满不得报考。不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　三、报名方式、时间和程序

　　报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

　　网上报名时间：2020年6月1日9:00—6月3日17:00。

　　网上初审及报名查询时间：2020年6月1日11:00—6月4日16:00。

　　报考人员在规定的报名时间内登录枣庄人才热线(www.zzrc114.com)、微信公众号“枣庄人力资源”点击

　　报名链接即可进入：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_zzgaoxxinrl/index.html#/index

　　枣庄市投资促进局网站。认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次报名信息。初审通过的，报名信息不能更改。资格初审未通过的人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。报考人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

　　报考人员可在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。

　　如在审核时间内未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

　　通过资格初审的人员，按规定时间登录报名网站打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　四、资格审查

　　资格初审通过的人员将于面试前进行现场资格审查。资格审查时间：2020年6月4日9:00—6月5日16:00，地点：枣庄市薛城区民生路366号市政务服务中心四楼市投资促进局办公室。现场资格审查时须携带的材料包括：

　　(1)身份证、外语资格证书。

　　(2)学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明;或者毕业证、学位证。

　　(3)有本人签字的《2020年枣庄市投资促进中心引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)。

　　(4)有本人签字的《2020年枣庄市投资促进中心进急需紧缺人才报名诚信承诺书》(附件3)。

　　(5)在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等，须出具用人管理权限的部门(单位)同意报考的证明。

　　以上(1)、(2)项材料均需要原件和复印件。

　　资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符者，取消报考资格。

　　五、考试

　　采取面试方式，包括面试和面谈。主要考察考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、外语水平、仪容仪表等方面能力素质。考试具体时间、地点另行通知。

　　考试合格分数线定为60分，根据岗位引进计划按照考试成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的另行组织加试，确定进入考察范围人选。

　　六、考察和体检

　　考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的