2020年临沂市临沭县“沂蒙优才”引进公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2020年03月30日讯：为进一步优化我县县直事业单位干部人才队伍结构，经研究，2020年继续开展“沂蒙优才”计划，引进一批急需紧缺人才到县直事业单位工作。现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　(一)引进数量

　　县直事业单位共引进16名。

　　(二)引进范围

　　国内普通高等院校全日制硕士研究生，经教育部学历学位认证的2020年QS排名前200海外高校毕业的全日制硕士研究生，取得国内普通高等院校全日制本科学历、学士学位的其他海外高校全日制硕士研究生。

　　根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神:自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　(三)引进岗位

　　引进岗位、专业要求及联系方式，详见《2020年临沂市临沭县“沂蒙优才”引进岗位表》(附件1)。

　　二、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2002年4月1日以前出生)，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正;

　　2、年龄30周岁以下(1989年4月1日以后出生);

　　3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;有志于从事党政事业单位工作。

　　有下列情形人员不得报名：

　　1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的;

　　2、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　3、我市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理的人员;

　　4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　5、中外合作办学、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生;

　　6、报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

　　7、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、引进程序

　　1、网上报名和资格初审。

　　报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。

　　网上报名时间：4月21日9:00—23日16:00。

　　网上初审及报名查询时间：4月21日15:00—24日11：00。

　　报名人员认真阅读引进公告，登陆临沭县人民政府网站(http://www.linshu.gov.cn)报名链接或者微信小程序“旗帜云考试”报名链接进行报名，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，报名信息和引进岗位均不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。

　　县委组织部负责初审，商引进单位解释引进岗位的专业要求。

　　报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2020年临沂市临沭县“沂蒙优才”计划报名登记表》《诚信承诺书》。报名期间将在报名网站及时更新各引进岗位的报名信息，报名人员要及时关注。

　　2、资格复审

　　网上报名并通过初审人员，在规定时间内进行资格确认，具体办法和时间将在临沭县人民政府网站另行通知。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

　　资格复审所需材料包括：(1)《2020年临沂市临沭县“沂蒙优才”计划报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份，请登录报名网站下载打印。(2)与报名表同底版1寸照片2张。(3)身份证、学历学位证原件及复印件1份。(4)国内高校尚未取得学历学位证的应届毕业生，须提供在读院校出具的毕业生就业推荐表。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证。

　　3、面谈面试。

　　经资格复审后，通过资格审查的考生超过岗位计划数6倍以上的，先组织面谈，根据面谈结果按1:6比例确定进入面试人选，再进行面试;不超过规定人数的直接进行面试。面谈、面试具体办法、时间地点将在临沭县人民政府网站另行通知。

　　4、考察体检

　　根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:2的比例，确定进入考察范围人选，不足1:2的全部纳入考察范围。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。对考察合格人员，全部纳入体检范围人选。

　　组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的