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2020年临沂市河东区事业单位“沂蒙优才” 引进公告

2020-3-23 16:51| 发布者: admin| 查看: 15| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   事业单位招聘网www.sydw.cc2020年03月23日讯:为优化我区镇街事业单位干部人才队伍结构,经研究,2020年继续开展沂蒙优才计划,引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。  一、引进计划  (一)引进数量 ...
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本招聘公告由山东事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!更多事业单位招聘!请关注事业单位招聘网微信公众号:事业单位招聘网 ID:sydwcc 天天更新山东省各市县最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2020年03月23日讯:为优化我区镇街事业单位干部人才队伍结构,经研究,2020年继续开展“沂蒙优才”计划,引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

  一、引进计划

  (一)引进数量

  河东区镇街事业单位合并引进,共引进22名。

  (二)引进范围

  引进国内全日制硕士研究生、海外高校全日制硕士研究生。

  (三)引进岗位

  引进岗位、专业要求,详见《2020年山东省临沂市河东区“沂蒙优才”引进岗位表》(附件)。

  二、资格条件

  1、具有中华人民共和国国籍,年满18周岁(2002年5月1日以前出生),拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正。

  2、硕士研究生年龄30周岁以下(1989年5月1日以后出生)。

  3、身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良,具有与岗位相适的专业知识、能力;有志于从事党政事业单位工作。

  有下列情形人员不得报名:

  1、曾受过刑事处罚和被开除公职的,在校期间受过院系级以上处分的,机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的;

  2、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

  3、我市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理的人员;

  4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

  5、中外合作办学、独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的毕业生;

  6、报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

  7、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

  三、引进程序

  1、网上报名和资格初审。

  报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。

  网上报名时间:4月20日9:00—22日16:00。

  网上初审及报名查询时间:4月20日11:00—23日11:30。

  报名人员认真阅读引进公告,登陆临沂市河东区政府网站(http://www.hedong.gov.cn/),如实填写、提交相关个人应聘信息资料,须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片,JPG格式,文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位,报名资格一经初审通过,报名信息和引进岗位均不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次引进资格。报名人员在引进期间的表现,将作为公开引进考察的重要内容之一。

  事业单位及其主管部门负责初审和解释引进岗位的专业要求,咨询电话见附件。

  报名人员在网上提交报名信息后,要及时登陆报名网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要登陆报名网站打印《2020年山东省临沂市河东区“沂蒙优才”计划报名登记表》《诚信承诺书》。报名期间将在报名网站及时更新各引进岗位的报名信息,报名人员要及时关注。

  2、资格复审。

  网上报名并通过初审人员,在规定时间内进行资格确认,具体办法和时间将在临沂市河东区政府网站另行通知。在规定的时间内未提交有关材料的,视为弃权。对报名人员的资格审查工作,贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的,一经发现并查实,取消其引进资格。

  资格复审所需材料包括:(1)《2020年山东省临沂市河东区“沂蒙优才”计划报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份,请登录报名网站下载打印。(2)与报名表同底版1寸照片2张。(3)身份证、学历学位证原件及复印件1份。(4)国内高校尚未取得学历学位证的应届毕业生,须提供在读院校出具的毕业生就业推荐表。海外留学人员,须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证。

  3、面试。

  经资格复审后,对审核通过人数较多的岗位,可先进行初试,根据初试结果确定进入面试范围人选。初试、面试具体办法、时间地点将在临沂市河东区政府网站另行通知。

  4、考察体检。

  根据面试成绩,由高分到低分按引进计划等额确定进入考察体检范围人选。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。

  组成专门考察组,采取多种形式,全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况,对是否符合规定的岗位条件、提供的

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