2019年潍坊商业学校招聘第二批控制总量内工作人员公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2019年09月19日讯：根据控制总量备案管理事业单位公开招聘有关政策，按照潍坊商业学校岗位空缺情况和工作需要，决定为潍坊市教育局直属潍坊商业学校公开招聘第二批控制总量内工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　2019年潍坊商业学校公开招聘第二批控制总量内工作人员21人。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求见《2019年潍坊商业学校公开招聘第二批控制总量内工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）招聘范围

　　人物形象设计、人物形象设计（医学基础）、烹饪岗位面向本科及以上学历、学士及以上学位人员招聘；其他岗位面向研究生及以上学历、硕士及以上学位人员招聘。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，政治素质过硬，身体健康，未受过纪律等处分；

　　2.须同时具备相应的学历、学位，所学专业对口。专业是否对口参考国家教育部颁布的普通高等学校本科、研究生专业目录和公布专业执行。

　　3.应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄不超过40周岁(1979年9月28日及以后出生)；

　　4.具有教师资格要求的岗位，应聘人员须在报名时出具符合规定的教师资格证书，普通话水平二级乙等及以上证书，应聘语文教师应有二级甲等及以上证书；

　　5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在读全日制高校学生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；现役军人；按规定不能报考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2019年9月28日-2019年9月30日，上午8:30-下午5:30，2019年9月30日下午5:30为报名截止时间，过后不再接受报名。

　　报名地点：山东省潍坊市潍城区仓南街3227号潍坊商业学校办公楼三楼302室。

　　应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

　　1.经本人签字、签守承诺确认的《潍坊商校公开招聘第二批控制总量内工作人员报名表》（附件2）；

　　2.学历学位证书原件及复印件；

　　3.在职人员需工作单位出具同意报考证明；

　　4.本人身份证、教师资格证、普通话等级证书（三证同时收取复印件各1份）及近期同底版2吋照片2张（与报名表照片一致）；

　　5.岗位要求的其他材料。

　　上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消一切资格。每人限报一个岗位，对重复报考的，取消报考资格；资格审查通过后不得更改报考岗位。

　　对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，按考试比例相应核减或取消聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入考试范围人员名单，并发放准考证。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试,由市教育局统一组织。均采用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1∶1的比例确定考察、体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　1.笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2019年10月19日9:00—11:00，具体时间、地点以笔试准考证为准。

　　笔试内容：根据招聘岗位要求，主要考察应聘者岗位履职所需的理论知识、专业知识等。

　　笔试分数线：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按考试比例确定进入面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2.面试

　　教师岗位面试，主要通过试讲、答辩的形式。期间，通过考官结合实际提问、应聘人员答辩等方式，考察相关能力素养。

　　非教师类岗位面试，以基于问题解决的讲解、答辩方式实施，重点测评应聘者的岗位适应能力，考察应聘者职业素养、专业知识和业务能力等方面内容。

　　面试时间，试讲（讲解）10分钟，答辩5分钟。

　　面试成绩由考官综合考生试讲（讲解）、答辩情况现场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在本场面试结束后向应聘人员统一宣布成绩。

　　博士研究生采取考察考核的方式聘用。招聘岗位存在博士研究生报考的，按照先考察考核博士研究生再考试其他考生的顺序实施，招聘岗位计划按考察考核情况另行核定。

　　面试具体时间、地点请及时关注公开招聘有关网站。

　　（四）考察体检

　　1.考察。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩和在校实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的