2019年菏泽市巨野县北城医院招聘专业技术人员简章

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2019年09月02日讯：为进一步提高我院医疗技术水平，加强人才队伍建设，根据鲁办发〔2018〕18号文《关于进一步深化医疗卫生体制改革的意见》《事业单位管理条例(国务院令第652号)》《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)文件精神，巨野县北城医院决定面向社会公开招聘专业技术人员26人，现将有关事项公告如下:

　　一、巨野县北城医院简介

　　巨野县北城医院始建于1958年，现已发展成为融医疗、教学、科研、康复、保健、急诊急救服务为一体的二级综合性医院。

　　二、招聘岗位及招聘计划。详见附件1

　　三、应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　4、应聘护理职位人员为国家统招普通高校全日制专科及以上学历且具有护士资格证书的毕业生;应聘其他职位人员为国家统招普通全日制高等院校本科及以上学历学位。应聘岗位有特殊要求的以岗位要求的为准;

　　5、全日制统招专科学历人员年龄30周岁以下(1989年9月17日以后出生，以身份证为准);全日制统招本科学历人员年龄35周岁以下(1984年9月17日以后出生，以身份证为准);全日制统招硕士研究生及以上学历人员年龄可适当放宽。

　　6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　已在我县事业单位办理正式就业手续人员及从我县事业单位辞职(辞聘)未满一年人员;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、报名和资格审查

　　1、报名时间：2019年09月17日至09月19日

　　上午08:00-12:00，下午14:30-18:00

　　2、报名地址：巨野县北城医院门诊住院综合楼三楼会议室。

　　3、每人只能应聘一个岗位。

　　4、现场报名及确认：

　　考生本人应进行现场报名，并按招聘岗位要求，提交《巨野县北城医院招聘专业技术人员报名登记表》(附件2，打印版)及本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：提交毕业证、学位证、《就业报到证》、身份证、学信网下载的带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，以及其他能证明符合报名条件的材料。报考护士岗位的需提交护士执业证书。应聘人员需提交以上证件和相关材料的原件和复印件1份，原件审核后本人带回，复印件留存。

　　5、报名结束后，对报考人数达不到开考比例1:3的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减和调整招聘计划。

　　凡报名通过资格审查的人员，根据鲁发改成本﹝2018﹞1427号文件批准的收费标准，缴纳考务费每人每科40元。拟享受减免考务费用的应聘人员可凭相关部门出具的证明材料，免收笔试考务费。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的，一经发现严肃处理，取消其报考资格。

　　通过资格审查参加笔试人员，请于2019年09月26日上午08:00-12:00，下午14:30-18:00，由本人凭身份证到巨野县北城医院门诊住院综合楼三楼会议室领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

　　五、考试

　　1、笔试：笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试内容：考试内容为公共基础知识和专业知识两科，满分100分，其中公共基础知识30分、专业知识70分。专业知识部分按医疗、护理、中医三类分别命题。

　　为保证新招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由巨野县北城医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3比例，由从高分到低分依次确定面试人员，如最后一名考生笔试成绩相同，均进入面试范围。

　　请进入面试范围考生，随时关注网站发布的考务信息，缴纳面试考务费和领取面试通知单，对逾期不到者视为自动放弃招聘资格。

　　参加面试人员应交纳面试费70元。

　　面试时间、地点及要求详见《面试通知单》。面试人员凭身份证和《面试通知单》参加面试。

　　面试采取结构化的方式进行，聘请相关专家担任评委。面试内容为：所报招聘岗位应具备的专业素质。

　　面试成绩当场公布，面试成绩满分100分。

　　3、考试成绩计算

　　考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、考察体检

　　根据报考人员的总成绩，按招聘岗位计划1∶1比例从高分到低分依次确定考察体检人员。如同一个招聘岗位中出现2名及以上总成绩相同者，按笔试成绩高、取得卫生专业相应执业资格早、年龄大者优先的办法确定考察体检人选。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的