2019年日照莒县公立医院招聘急需紧缺专业技术人员公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2019年06月06日讯：根据省、市事业单位公开招聘及公立医院人员控制总量等有关规定，结合实际工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员105名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德，具备适应岗位的身体条件;

　　(四)年龄在40周岁以下(1978年6月5日及以后出生);

　　(五)具有招聘岗位要求的专业条件;

　　(六)国内普通高校应届毕业生须在2019年7月31日之前取得国家承认的学历、学位证书，留学回国人员须在2019年7月31日之前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

　　(七)在职人员应聘的须提交具有用人管理权限部门(或单位)出具的同意报考证明，定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;

　　(八)符合招聘岗位所需的其他条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。莒县机关事业单位在编人员、实行人员控制总量备案管理的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘105名，其中，莒县人民医院72名，莒县中医医院29名，莒县妇幼保健计划生育服务中心4名。

　　具体岗位及要求见附件1。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名及资格初审

　　本次招聘采取电子邮件报名的形式进行

　　报名时间：自简章发布之日起开始报名，截止至2019年6月15日24:00

　　应聘人员须在规定时间内将相关材料扫描件和本人电子照片以压缩包的形式通过电子邮件方式发送到指定邮箱进行报名，邮件主题请注明“急需紧缺人才应聘+姓名+学校+专业”。相关材料主要包括：《2019年莒县公立医院公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表》(附件2)、身份证、毕业证和学位证(应届毕业生可出具就业推荐书)、执业(从业)资格证书、规培证或规培合格证明等相关材料。

　　各招聘单位报名电子邮箱及联系电话：

　　招聘单位报名电子邮箱联系电话

　　莒县人民医院jxrmyyzgk@rz.shandong.cn0633-6882413

　　莒县中医医院zgk6885400@126.com0633-6885400

　　莒县妇幼保健计划生育服务中心jxfbyzgk2010@163.com0633-7771290

　　为确保报名工作无遗漏，应聘人员报名后电话联系报考单位确认。

　　莒县卫生健康局会同各招聘单位成立初审小组，根据报名人员提交的材料进行资格初审，初审结果以电子邮件形式反馈，应聘人员在报名结束后及时登陆个人邮箱查询初审结果。

　　(二)资格复审

　　资格复审时间：2019年6月18日至20日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)

　　资格复审地点：莒县城区文心东路16号莒县卫生健康局

　　通过资格初审人员在规定时间携带相关材料原件到指定地点进行现场资格审核。相关材料主要包括：《2019年莒县公立医院公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表》(附件2)、身份证、与《报名表》同底版1寸近期免冠彩色照片3张、毕业证和学位证(应届毕业生可出具就业推荐书)、执业(从业)资格证书、规培证或规培合格证明等相关材料。

　　未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　通过现场资格审查进入面试范围人选原则上不低于招聘计划人数的3倍，现场资格审查合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格，立即取消应聘资格。

　　四、面试

　　考试采取结构化面试方法进行。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，整场面试结束后当场宣布。面试结束后，采用百分制计算面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

　　面试具体事宜另行通知。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，一并纳入考察范围。确因工作需要扩大考察范围的，须报招聘主管部门审核同意。

　　(一)考察

　　由莒县卫生健康局成立考察工作小组，考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供