2019年菏泽定陶区人民医院（菏泽市第四人民医院）招聘卫生专业技术人员简章

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2019年05月09日讯：为进一步提高我院医疗技术水平，加强人才队伍建设，根据《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)文件精神，报请区委区政府同意，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员30人，现将有关事项公告如下:

　　一、应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　4、具有国家计划内统招全日制普通高等院校本科及以上学历学位，应聘岗位有特殊要求的以岗位要求的为准;

　　5、全日制统招本科学历人员年龄应在28周岁以下(1991年5月以后出生);全日制统招硕士学历人员年龄应在32周岁以下(1987年5月以后出生)。

　　6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘，菏泽市定陶区卫健系统在编及备案制人员不能应聘。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

　　三、报名和资格审查

　　1、报名时间：2019年5月21日至5月22日

　　上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

　　2、报名地址：菏泽市定陶区人民医院大会议室(菏泽市定陶区兴华路东段区人民医院院内，感染性疾病科三楼)。

　　3、每人只能应聘一个岗位。

　　4、现场信息确认：

　　报名人员必须由本人进行现场信息确认，并采集个人基本信息。应聘人员需按招聘岗位要求，提交《菏泽市定陶区人民医院招聘卫生专业技术人员报名登记表》(见附件2，打印版)、1寸近期同底版免冠照片6张及本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：2019届全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表(含成绩单，并加盖公章)，且在2019年7月31日前能够取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格;其他人员应聘的，提交毕业证、学位证、《就业报到证》(择业期内未就业毕业生提供)、身份证、学信网下载的带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，以及其他能证明符合报名条件的材料(如护士资格证书等)。应聘人员需提交以上证件和相关材料的原件和复印件1份，原件审核后本人带回，复印件留存。定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。

　　5、报名结束后，对报考人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　6、注意事项：

　　(1)凡报名通过资格审查的人员，根据鲁价费函(2008)13号文件批准的收费标准，每人须交考务费80元。拟享受减免考务费用的应聘人员可凭相关部门出具的证明材料，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。

　　(2)资格审查贯穿招聘工作全过程。报名、笔试和面试时使用的身份证等相关证件、必须一致，真实有效。一经发现弄虚作假者，随时取消其报考资格。

　　(3)报名时须留下常用电话号码并保持畅通，以便相关事宜的联系。

　　(4)凡通过资格审查参加笔试的人员，请于2019年5月23日下午14:30-17:30，凭报名者身份证，到菏泽市定陶区人民医院行政办公楼三楼人力资源科领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　四、考试

　　1、笔试：笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　(1)笔试内容：考两科，考试内容为医药卫生基础知识和专业知识。医药卫生基础知识主要包括系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等，满分100分，按30%计入笔试成绩;专业知识部分按医疗、药学、检验、护理、中医五类分别命题。满分100分，按70%计入笔试成绩。笔试成绩按50%计入总成绩。

　　(2)笔试时间：2019年5月24日(星期五)上午9:00-11:00。

　　(3)笔试地点：见《准考证》。

　　2、面试

　　(1)面试人员确定：根据笔试成绩，分岗位按规定的比例，从高分到低分确定面试人员，达不到以上比例的，按实有人数进行面试，如果笔试成绩相同，均进入面试范围。

　　2019年5月25日上午9:00前在菏泽市定陶区人民医院网站(http://www.dtrmyy.cn/)发布笔试成绩及进入面试人员名单。

　　(2)2019年5月25日上午9:00-12:00凭本人身份证和笔试准考证到菏泽市定陶区人民医院行政办公楼三楼人力资源科领取面试通知单。参加面试的人员应交纳面试费，收费标准参照鲁价费发〔2006〕85号文件执行，每人收费70元。

　　(3)面试时间和地点：见面试通知单。面试人员凭身份证和《面试通知单》参加面试。

　　(4)面试采取结构化的方式进行。面试内容主要考察报考人员所报招聘岗位应具备的专业素质。聘请相关专家担任评委。

　　(5)面试顺序实行现场抽签确定，面试在半天结束成绩当场公布。面试成绩满分100分，按50%计入总成绩。

　　3、考试成绩计算

　　考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　根据报考人员的总成绩，结合招聘岗位计划按1∶1的比例从高分到低分确定考察体检人员。如同一个招聘岗位中出现2名及以上总成绩相同者，按笔试成绩高、取得卫生专业相应执业资格早、年龄大者优先的办法确定考察体检人选。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的