2019年潍坊诸城市普通高中和市直初中招聘急需紧缺学科高层次优秀毕业生简章

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 　　2019年潍坊诸城市普通高中和市直初中招聘急需紧缺学科高层次优秀毕业生简章

　　安徽事业单位招聘考试网2019年4月17日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定,2019年山东省诸城市为普通高中和市直初中面向社会公开招聘47名急需紧缺学科高层次优秀毕业生，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　(三)普通高等学校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。应届毕业生须于2019年7月31日前取得相应学历、学位。

　　(四)户籍不限，年龄在35周岁(1983年4月15日以后出生)以下。

　　(五)身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。

　　(六)海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

　　(七)须具有高级中学或初级中学教师资格证，教师资格证学科须与报考岗位一致。中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课教师资格证等同于高级中学文化课教师资格证使用，高等学校教师资格证不能报考。未取得教师资格证的，须就本人教师资格提供承诺书，承诺考察体检前提供教师资格证，届时无法提供的将取消考察体检资格。

　　(八)应聘人员的所学专业须与岗位要求一致。专业是否相符参考国家教育部颁布的《普通高等学校研究生及本科专业目录》。

　　(九)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《2019年山东省诸城市普通高中和市直初中公开招聘急需紧缺学科高层次优秀毕业生岗位计划表》(附件1)。

　　有下列情形的人员不能应聘：在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;已在诸城市机关事业单位工作的在编工作人员不能应聘;现役军人不能应聘;被最高人民法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取报名、资格审查、面试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：

　　2019年4月28日-4月30日

　　上午： 8：30-12：00

　　下午：13：00-17：00

　　2.报名地点：

　　诸城市东鲁学校(诸城市东武北街236号)。

　　3.报名要求：

　　详见《2019年山东省诸城市普通高中和市直初中公开招聘急需紧缺学科高层次优秀毕业生报名须知》(附件3)。

　　4.有关事项：

　　(1)应聘人员每人限报一个岗位(学科)。资格审查通过者，不得更改报考岗位(学科)。

　　(2)对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位(学科)。招聘岗位为急缺专业岗位的，经招聘主管机关同意可适当降低开考比例至2:1。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。

　　(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次应聘资格且5年内不得应聘本市事业单位。

　　(4)定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。定向、委培应届毕业生及已就业人员须提交有用人权限的单位出具的同意报考证明。

　　(5)考生初审通过后，在报名现场进行缴费。面试考务费70元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须携带有关证明材料(详见《2019年山东省诸城市普通高中和市直初中公开招聘急需紧缺学科高层次优秀毕业生报名须知》附件3)在缴费现场办理减免手续。

　　(6)准考证领取时间、地点等有关事宜另行公告。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

　　(三)面试

　　面试采用百分制计算成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试形式另行公告。满分100分，主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。面试内容为相应岗位(学科)的高中现行教材。

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。

　　为保证应聘人员素质，面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。另外，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围。

　　面试定于5月中上旬进行，具体时间、地点等有关事宜另行公告。

　　(四) 考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员最后一名考试成绩出现并列的，增加笔试。笔试的时间、地点等有关事宜另行公告。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供