2019年临沂市“沂蒙优才”引进公告

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 　　2019年临沂市“沂蒙优才”引进公告

　　安徽事业单位招聘考试网2019年4月10日讯：为进一步优化我市干部人才队伍结构，储备优秀年轻干部人才，大力推进“沂蒙优才”计划，加快实施大学生“凤回沂蒙”工程，决定引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　(一)引进数量

　　引进数量共600名，其中市直事业单位50名(博士研究生10名，硕士研究生20名，本科生20名)，县区直事业单位147名(硕士研究生96名，本科生51名)，部分重点企业403名。

　　(二)引进范围

　　1、市直事业单位引进全日制博士研究生;全国部分重点高校(详见附件1)全日制硕士研究生、本科生。

　　2、县区直事业单位引进全日制硕士研究生;全国部分重点高校(详见附件1)全日制本科生。

　　3、部分重点企业引进急需紧缺专业科研人员或优秀高校毕业生。

　　4、中外合作办学、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不列入事业单位选聘范围。

　　具体引进计划，详见附件2、附件3。

　　二、资格条件

　　(一)事业单位

　　1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2001年7月31日以前出生)，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

　　2、博士研究生年龄35周岁以下(1983年7月31日以后出生)，硕士研究生年龄30周岁以下(1988年7月31日以后出生)，本科生年龄25周岁以下(1993年7月31日以后出生)。

　　3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;有志于从事党政事业单位工作。

　　有下列情形人员不得报名：

　　1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的;

　　2、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　3、报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位;

　　4、我市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理的人员;

　　5、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　6、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　(二)企业

　　详见附件3

　　三、引进程序

　　(一)事业单位

　　1、网上报名和资格初审。

　　报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。

　　网上报名时间：4月25日9:00—27日16:00。

　　网上初审及报名查询时间：4月25日11:00—27日16：00。

　　报名人员认真阅读引进公告，登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.linyi.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，报名信息和引进岗位均不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。

　　报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《山东省临沂市2019年“沂蒙优才”计划报名登记表》《诚信承诺书》。

　　2、资格审查。

　　网上报名并通过初审人员，在规定时间内进行现场资格确认，具体时间地点另行通知(报考县区岗位的，请及时关注各县区有关网站，见附件4)。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

　　资格审查所需材料包括：(1)《山东省临沂市2019年“沂蒙优才”计划报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份，请登录报名网站下载打印。(2)与报名表同底版1寸照片2张。(3)身份证、学历学位证原件及复印件1份。国内高校尚未取得学历学位证的应届毕业生，须提供在读院校出具的有关学历和专业证明。在职人员，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证。

　　3、考试考核。

　　考试考核采取结构化面试、答辨、专业测试等面试方式进行(罗庄区考试方式详见附件2)。面试人员从资格审查合格人员中，根据引进计划按规定比例确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试环节;通过资格审查的市直事业单位硕士研究生、本科生超过岗位计划数3倍以上的，先组织面谈，根据面谈结果按1:3比例确定进入面试人选，再进行面试;县区事业单位资格审查合格人数超过50人的岗位，增加面谈环节，不超过规定人数的直接进行面试。考试考核具体办法、时间地点另行通知。

　　4、考察体检。

　　根据考试成绩，由高分到低分按引进计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　组成专门考察组，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的