2019年菏泽市成武县面向镇(办、区)原“分流人员”招聘教师公告

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 　　2019年菏泽市成武县面向镇(办、区)原“分流人员”招聘教师公告

　　安徽事业单位招聘考试网2019年4月2日讯：根据县有关规定，经中共成武县委、成武县人民政府研究同意，决定从2005年我县镇(办、区)原“分流人员”中招聘农村小学教师17人。为做好此次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　从镇(办、区)原“分流人员”中招聘教师17人。

　　二、招聘对象及条件

　　1.招聘对象：从2008年9月30日以前取得教师资格的2005年镇(办、区)原“分流人员”中招聘7人;从2008年9月30日以后取得教师资格的2005年镇(办、区)原“分流人员”中招聘10人。

　　2.招聘条件：遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，身心健康，无违法违纪记录。

　　三、报名和资格审查

　　本次招聘采取现场报名、现场采集信息(本人必须到报名现场照相并录入指纹)、现场资格审查的方式进行。

　　报考人员要如实填写《2019年成武县面向镇(办、区)原“分流人员”公开招聘教师报名登记表》(见附件1)，并在《报名登记表》个人承诺栏内签名、按指纹。

　　报名时间:2019年4月10日至4月11日 (上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

　　报名地点：成武县教育和体育局院内(先农坛大街东段路北)

　　(一)报名

　　报名时需提交的材料：

　　1.学校、学区、镇(办、区)政府主要负责人签字、单位盖章的证明信。

　　2.贴本人照片的《2019年成武县面向镇(办、区)原“分流人员”公开招聘教师报名登记表》(见附件1)。

　　3.本人签字的《2019年成武县面向镇(办、区)原“分流人员”公开招聘教师资格审查登记表》(见附件2)。

　　4.考生二代身份证。

　　5.教师资格证(无教师资格证者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明，但在本次招聘体检前不能提供教师资格证书者取消应聘资格)及《中国教师资格网》的查询网页打印件。

　　上述材料中4、5项均须提供原件和一份复印件，复印件与1、2、3项原件按顺序装订。另须提交与《报名登记表》和《资格审查登记表》同底版的2寸彩色免冠照片6张(将照片装入信封，在信封上备注姓名、招聘单位、岗位名称、本人联系电话)。

　　(二)现场照相、录入指纹信息

　　通过资格初审的人员现场照相并录入指纹信息，报考人员本人对录入的信息要进行认真核对。

　　(三)现场缴费

　　符合报考条件的考生现场缴纳考务费，根据物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

　　(四)资格审查

　　报名时对所有报考人员进行资格审查，符合报名条件的准予报名登记。资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格，并追究有关人员的责任。

　　四、考试

　　考试分为笔试、面试。笔试、面试准考证须本人领取，不准代领。

　　(一)笔试(100分)

　　2005年镇(办、区)原分流人员笔试考试只考教育公共知识(二)。教育公共知识(二)考试内容包括教育法律法规、时政方针、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，笔试采取百分制计分，考试时间120分钟。

　　【笔试资料】2019年教师招聘考试权威绝密资料

　　笔试时间：2019年5月5日上午9:00-11:30

　　领取准考证时间：2019年4月29日—4月30日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，凡逾期未领准考证者视为自动放弃。

　　笔试成绩公布后，根据招聘计划从应聘人员中由高分到低分依次确定面试人员。其中，招聘岗位为7人的，按1：3的比例;招聘岗位为10人的，统一为28人;进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定。

　　笔试成绩及进入面试人员名单在成武县政府网站公布。

　　进入面试的人员，按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元，领取面试准考证时一并上缴。

　　(二)面试(100分)

　　面试由县招聘教师工作领导小组统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点在成武县政府网另行通知。面试人员凭本人二代身份证和面试准考证参加面试。

　　(三)考试成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现应聘人员考试总成绩相同，则依次按面试成绩、学历层次由高到低确定考察体检人选。

　　五、考察体检

　　(一)考察

　　考察工作由县教师招聘工作领导小组组织进行。主要考察应聘人员的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件、提供的