2019年济宁鱼台县事业单位引进优秀青年人才公告

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

 　　2019年济宁鱼台县事业单位引进优秀青年人才公告

　　安徽事业单位招聘考试网2019年3月15日讯：为进一步强化创新驱动，改善事业单位人才队伍结构，为新旧动能转换提供人才支撑，我县实施事业单位优秀青年人才引进计划(简称“优才计划”)，现将有关事项公告如下：

　　一、引进岗位和计划

　　共83人。具体引进单位、岗位、人数及条件要求详见《2019年鱼台县事业单位引进优秀青年人才岗位需求汇总表》(附件1)。

　　二、引进范围

　　1、全日制博士研究生、硕士研究生：普通高校毕业的全日制博士、硕士研究生;经教育部学历学位认证的海外高校毕业的全日制博士、硕士研究生。

　　2、全日制本科毕业生：42所一流大学建设高校(附件2)和98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科生。

　　定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围;济宁市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)博士研究生、硕士研究生、大学本科生年龄分别不超过40周岁(1978年3月28日以后出生)、35周岁(1983年3月28日以后出生)、30周岁(1988年3月28日以后出生);

　　(六)具备岗位要求的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘学校的人员，凡与领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员，凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

　　2019年应届毕业生的学历及学位证书必须在2019年7月31日前取得。

　　在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　　四、报名和资格审查

　　本次引进采取电子邮件形式报名，报名时间为2019年3月28日9:00—4月3日16:00。

　　应聘人员填写《2019年鱼台县事业单位引进优秀青年人才报名登记表》(附件3)、《应聘人员诚信承诺书》(附件4)，连同二代身份证、学历学位证(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表)照片或扫描件，留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料，通过电子邮件发送至各招聘单位主管部门招聘邮箱(见附件1)。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》(附件5)。邮件名称注明：姓名+事业单位+岗位代码。每人限报一个岗位。

　　引进单位及其主管部门指定专人负责报名和资格初审工作，及时查看本单位邮箱报名情况，认真进行初审。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件或需要考生完善补充的，要及时电话告知报考人员。资格初审于4月4日16时前完成。资格初审合格的，通过邮件发放《参加现场资格审查通知书》，资格初审不合格的，通过邮件说明原因。

　　对初审合格的应聘人员，县招聘办组织人员进行现场资格审查。

　　现场资格审查时间：2019年4月9日—10日9:00—17:00，地点：鱼台县人力资源市场(县汽车站西1000米，观鱼大道与工业路交叉路口鱼台县人力资源综合服务中心二楼)。

　　应聘人员提供以下材料原件及复印件：《2019年鱼台县事业单位引进优秀青年人才报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》《在职人员应聘证明信》、二代身份证、学历学位证、一寸近期同底版照片3张。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料;应聘人员毕业院校及所学专业以应聘人员所获毕业证书上注明的毕业院校、专业为准(应届毕业生以就业推荐表体现的为准)。资格审查结果由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

　　五、考试

　　“优才计划”不受开考比例限制，不设笔试环节，采用面谈、面试等方式进行。

　　报名人数超过岗位计划数3倍以上的，先组织面谈，经筛选后按1:3比例确定进入面试范围人选。

　　面试采取结构化面试形式，由县招聘办统一组织。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;面试成绩相同的，以面谈成绩高者优先。面试时间、地点见面试通知书。

　　【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料

　　面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

　　六、考察体检

　　根据引进计划，按引进人数1:1的比例等额组织考察体检。考察体检工作由县事业单位公开招聘主管机关负责组织实施。

　　考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的