2019年曲阜师范大学招聘中高级教师岗位工作人员公告

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 　　2019年曲阜师范大学招聘中高级教师岗位工作人员公告

　　安徽事业单位招聘考试网2019年1月26日讯：一、招聘单位简介

　　曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。2017年，入选全国第二批创新创业教育示范高校、教育部实施卓越中学教师培养高校。2018年，入选全国创新创业教育典型经验高校50强、山东省首届文明校园。学校拥有ESI世界前1%学科3个(工程学、化学、数学)，山东省立项建设一流学科5个(工程学、数学、中国史、化学、中国语言文学), 设有博士一级学科11个(涵盖72个二级学科博士点)，博士专业学位授权类别1个，硕士一级学科25个(涵盖168个二级学科硕士点)，硕士专业学位授权类别13个，博士后流动站7个，本科专业87个，形成了涵盖文、理、工、法等10大学科门类的综合性学科专业体系。

　　学校聘请诺贝尔奖获得者丁肇中先生为名誉校长;现有教职工2275人，专任教师1538人，其中教授274人，副教授586人;拥有双聘院士2人，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才3人，全国文化名家暨“四个一批”人才3人，新世纪百千万人才工程国家级人选2人，国家级教学名师1人，国家督学1人，国家杰出青年科学基金获得者1人，国家长江学者青年专家1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”7人，国务院学位委员会专业学位教育指导委员会委员1人，教育部高校专业教学指导委员会副主任委员1人、委员1人，国家和山东省有突出贡献中青年专家20人，泰山学者特聘教授10人(含泰山学者海外特聘专家3人)，泰山学者青年专家9人，省智库高端人才专家6人，享受国务院特殊津贴15人，全国模范教师5人，全国教育硕士优秀教师5人，凝聚了一支高层次的人才队伍。

　　学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，现面向社会公开招聘人才。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合岗位空缺情况和工作需要，我校拟面向社会公开招聘中高级教师岗位工作人员253名，其中博士学位工作人员226名、硕士学位副高级及以上专业技术职务资格工作人员9名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　4、应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下，应聘高级岗位人员年龄应在50周岁以下;

　　5、具备招聘岗位所需的其他条件;

　　5、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

　　(二)岗位条件

　　详见《曲阜师范大学2019年公开招聘中高级教师岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　(四)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过曲阜师范大学人事处网站(http://rsc.qfnu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式：报名采取电子邮件投递的方式进行，应聘人员按照岗位条件要求，将报名材料压缩后以“单位+姓名+所学专业”为主题发送至“各岗位报名邮箱”及rsk6483@126.com，“各岗位报名邮箱”详见“附件1”备注栏。

　　报名时间：自本公告发布之日起至岗位人数招满为止。可随时报名联系引进事宜。

　　报名材料包括：

　　(1)《曲阜师范大学2019年度引进人才申报表》(附件2)，同时提交该表及表中所填写的文章、项目、获奖、导师称号等证明材料;

　　(2)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(3)身份证;

　　(4)岗位所要求的其他材料，如专业技术职务资格证书。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位和博士学位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及与岗位相适应的业务能力等。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　学校按规定程序组织面试，具体时间地点另行通知。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的