2018年菏泽学院招聘工作人员公告

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 　　2018年菏泽学院招聘工作人员公告

　　安徽事业单位招聘考试网2018年12月25日讯：一、菏泽学院简介

　　菏泽学院1949年建校，2004年经教育部批准升格为全日制普通本科高校。建校60多年来，共向国家输送了15万余名合格毕业生，为地方经济社会发展做出了应有贡献。

　　菏泽学院成立以来，在上级党委、政府和教育主管部门的坚强领导下，全校师生秉持“修德、笃学、求是、创新”的校训，开拓创新，拼搏进取，学校各项事业健康快速发展。学校现有4个校区，占地面积1436亩，建筑面积57.74万平方米，教学科研仪器设备总值1.34亿元，馆藏纸质图书201万册、期刊2200余种，拥有电子图书271万册，数据库为29个。现有本科专业63个，涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学10大学科门类。面向25个省、自治区招生，全日制本专科在校生20874人，继续教育在读生4637人。现有教职工1540人，专任教师1051人，具有硕士、博士学位的883人，具有高级职称的349人。教师中有全国优秀科技工作者1人、享受国务院政府特殊津贴专家1人、教育部大学生物学课程教学指导委员会委员1人，山东省有突出贡献的中青年专家3人、山东省高校重点学科首席专家2人、本科教育教学指导委员会委员1人，山东省高校教学名师10人、优秀教学团队3个，“海智专家”36名。

　　随着高等教育综合改革的不断深入，伴随着中国高等教育迅速发展的步伐，学校办学质量将不断提高，办学层次将逐步提升，作为鲁西南文化传播中心、现代科技创新基地、高素质人才摇篮的作用将更加明显。菏泽学院必将成为鲁西南大地一道亮丽的风景线，成为京九线上一颗璀璨的明珠。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中高级专业技术岗位工作人员7人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　5.应聘高级岗位的年龄在50周岁以下(1967年12月24日以后出生)，应聘中级岗位的年龄在45周岁以下(1972年12月24日以后出生);

　　6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　(二)岗位条件

　　招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和菏泽学院人事处网站(http://rsc.hezeu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式：符合招聘条件的应聘人员将报名材料及《菏泽学院2018年公开招聘工作人员报名表》(附件2)电子版发送至邮箱：hzxyrscwb@163.com及相关单位邮箱。

　　报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

　　报名材料：

　　(1)《菏泽学院2018年公开招聘工作人员报名表》(附件2);

　　(2)国家承认的学历和学位证书、身份证扫描件、专业技术职务资格证书、与本专业相关的执业资格证书;

　　(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;

　　(4)海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　(6)招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交学校相关主管部门出具的研究方向证明扫描件、加盖公章的读研究生期间成绩单扫描件、读研究生期间发表的学术论文和毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料扫描件。

　　(7)岗位有其它条件要求的须提供相关证明材料扫描件;

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等，按百分制计算面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)考察和体检

　　各招聘岗位根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取查阅档案、个别谈话、心理测试、网络查询等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的