2025年度赤峰市教育局直属学校第三批次通过“绿色通道”引进高层次教师的公告（16人）

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　　一、引进岗位计划

　　赤峰市教育局直属学校此次通过“绿色通道”引进高层次教师16名，其中，赤峰蒙古族中学3名，赤峰二中4名，赤峰二中国际实验中学6名，赤峰二中国际实验小学3名。具体引进岗位详见《赤峰市教育局直属学校2025年度第三批次“绿色通道”引进高层次教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　二、引进资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线。

　　2.自觉遵守《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。

　　3.年龄在35周岁以下。全日制博士研究生年龄在40周岁以下。

　　4.2025年8月31日前应聘人员应取得相应种类或以上层次教师资格证书，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。否则不予引进。

　　5.应具备要求的普通话水平测试等级证书。其中，语文教师岗应具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他教师岗应具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。 

　　6.所学专业要符合《岗位表》（附件1），2025年毕业生须在2025年8月31日前取得相应的学历、学位证书。

　　7.具备岗位要求的其他条件（详见附件1《岗位表》）。

　　8.具备法律法规规定的其他条件。

　　（二）不得报名的情形

　　1.现役军人。

　　2.在读的全日制高校毕业生（不含2025年8月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　5.被开除中国共产党党籍的人员。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退的人员。

　　8.赤峰市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）、公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员。

　　9.引进后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。

　　10.在近三年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃的人员（以拟录取公告为准）。

　　11.存在违反中小学教职工准入资格的人员。

　　12.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　（三）不予引进的情形

　　在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

　　三、引进程序

　　（一）发布公告

　　2025年5月14日，在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教育局门户网站发布公告。公布引进人才的岗位信息等事宜。

　　（二）报名方式

　　网上报名时间：2025年5月31日17:00前。

　　报名人员将相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱（详见附件1《岗位表》），邮件标题格式为：报考学科岗位名称＋毕业院校＋姓名。超过报名截止时间的，不再接收。《报名登记表》请在赤峰市教育局官网公告中下载使用。

　　报名材料包括：报名登记表、本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）电子版或扫描件、教师资格证书扫描件、普通话等级证书扫描件、其他岗位要求的材料扫描件等。

　　注：2025年毕业生未取得学历学位证书的，报名时须提交《教育部学籍在线验证报告》。暂未取得教师资格证书、普通话等级证书人员，可暂不提交。

　　（三）资格审查

　　报名材料由引才单位进行资格初审，初审结束后，统一向考生反馈审核情况。资格复审相关事宜另行通知。

　　资格审查严格按照资格条件对报名人员进行资格审查，符合人员全部进入综合测试环节。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

　　本次人才引进不收取任何费用。

　　（四）综合测试

　　综合测试时间另行通知。相关要求在资格复审合格后发放的《综合测试须知》中告知。未通过资格复审或不能按时参加资格复审人员不得进入综合测试环节。请入围人员做好准备工作并保持通讯设备畅通。

　　1.对资格初审符合人员较多的岗位，经引才单位申请，将采用笔试、结构化面试、答辩、实际操作能力测试等方式进行能力测试。根据能力测试成绩由高到低顺序按照引进岗位计划数6:1的比例确定进入综合测试环节人员。若引才单位不进行能力测试，则资格初审符合人员可直接进入综合测试环节。

　　能力测试筛选成绩不计入综合测试成绩。

　　2.所有引进岗位均须进行综合测试。综合测试工作由赤峰市教育局统一组织，综合测试采取试讲（模拟课堂，试讲内容为引才学校现行教材）、结构化面试、实践操作等多种方式进行。综合测试过程中均使用国家通用语言文字测试（英语教师岗使用英语进行试讲）。综合测试顺序抽签确定。综合测试过程中不得透露个人