2025年度阿拉善盟直事业单位第一批次急需紧缺专业人才预约引进公告（60人）

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　　一、引才计划

　　计划引进60人。具体岗位、专业及条件等详见《阿拉善盟直事业单位2025年度第一批次急需紧缺专业人才预约引进岗位表》（以下简称《第一批次人才预约引进岗位表》）（附件）。

　　二、引才条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

　　4.具有良好的品行和职业道德，突出的专业技能水平；

　　5.年龄35周岁及以下，即1989年6月3日（不含）后出生的；博士研究生年龄可放宽到45周岁及以下，即1979年6月3日（不含）后出生的；

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　7.所学专业或研究方向与引才岗位职责相关，符合引才单位职能和事业发展需要。

　　（二）引进范围

　　我盟急需紧缺专业的大学本科及以上学历毕业生或在读人员（本科阶段须通过普通高考录取并取得相应毕业证、学位证。2025年应届毕业生可申请报考。具体包括：

　　1.被国家第二轮“双一流”建设高校、中央和国家级科研院所录取的我盟急需紧缺学科专业的大学本科及以上学历人员。

　　2.被QS世界大学排名前200位的国（境）外知名高校录取的我盟急需紧缺学科专业的博士研究生；被QS世界大学排名前100位的国（境）外知名高校录取的我盟急需紧缺学科专业的硕士研究生、大学本科生。

　　岗位对应聘人员就读院校有专门要求的，以《第一批次人才预约引进岗位表》为准。

　　（三）下列人员不得申请

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　2.处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员，正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接收司法调查尚未做出结论的人员；

　　3.在各级公务员（含参公单位工作人员）招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　4.盟内在编的机关事业单位工作人员，以及近5年内我盟机关事业单位辞职或被辞退的在编人员；

　　5.各类专升本、成人自考、函授、网络教育以及在职取得学历学位人员；

　　6.现役军人；

　　7.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（四）其他条件

　　以上条件，除2025年普通高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间在2025年7月底之前外，其他条件的取得时间为2025年6月3日（不含）前。

　　三、引才程序

　　本次引才按照个人申请、资格初审、面试评估、资格复审、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

　　（一）个人申请

　　1.采用网络申请方式进行，申请网站为阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏（网址http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html）。

　　申请时间为2025年6月3日9:00至6月10日18:00。

　　2.应聘人员须认真阅读公告，详细了解引才要求、程序和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合条件的岗位。每位应聘人员只能选择填报一个岗位。

　　3.应聘人员须先在个人申请网站上签署《诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

　　4.应聘人员在填写个人经历时，须完整填写本人就读高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺。未按要求填写或时间有断开的，引才单位将不予审核通过。学习经历：要填写学习期间（高中、本科和研究生）的起止年月、就读学校、院系、专业、学位，其中，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写。工作经历：截止个人申请开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。故意隐瞒学习、工作经历的，由此产生的后果由个人承担。

　　5.《第一批次人才预约引进岗位表》中所要求的专业条件，主要参考教育部学信网、研招网最新专业目录信息设置。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审核人员初步判断是否符合岗位专业要求。

　　6.应聘人员本人最高学历有效毕业证记载的学历和专业名称，应与申请岗位的“学历”和“专业条件”相符。国外留学人员所学专业须与岗位需求专业相同或相近（须结合所学课程、研究方向等进行审查）。

　　应聘人员申请时，须以最高学历、学位和主修专业为准，不接受以二学位或辅修专业申请报考。凡岗位要求具备的职（执）业资格等各种证书、证明，必须为国家相关行政主管部门认可的。

　　7.阿拉善盟内国有企业正式聘用人员申请人才预约引进，须经本单位同意。

　　8.应聘人员应正确填写个人联系电话，并在整个引才阶段保持畅通，以便各环节必要的联系沟通。因电话无法接通、所留号码或电子邮箱错误而影响本人预约引进的，视为放弃。

　　9.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。

　　10.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予取消聘用资格等处理。

　　11.报名期间，可在报名网站实时查询应聘岗位报名情况，供应聘人员参考（提示：请应聘人员选择好岗位后尽早报名，因报名后期过度集中报名造成网络拥堵、影响报名的，后果自负）。

　　（二）资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行，由各引才单位负责。各引才单位须在应聘人员网上申请后1日内（重新修改信息的，从修改日算起）提出审查意见。资格初审严格按照《第一批次人才预约引进岗位表》确定的引才条件和有关政策规定进行。

　　对符合条件的，不得以任何理由拒绝；对不符合条件的，在审核状态中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充、修改或说明。初审未通过的应聘人员应根据提示理由补充、修改或说明后重新保存提交。

　　应聘人员对自己的审核状态要随时关注，因未及时查看审核状态或未及时完善