2018年包头铁道职业技术学院引进高层次和紧缺急需人才公告

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 　　2018年包头铁道职业技术学院引进高层次和紧缺急需人才公告

　　事业单位招聘考试网2018年11月17日讯：根据《2018年包头市高层次和紧缺人才引进实施方案》精神，结合我校编制使用的实际情况，为确保人才引进工作的顺利进行，特制订本实施方案。

　　一、人才引进计划

　　根据学院发展需要和专业技术人员岗位空缺情况，引进30名专任教师岗位。

　　1.赴西南交通大学、北京交通大学、中南大学、同济大学,引进全国八所铁路大学2018年应届，及近三年往届有铁路工作经历紧缺急需专业的优秀毕业生， (铁道机车、铁道信号(自动化)、铁道工程(土木工程、城市轨道、工程造价、城市地下工程)、铁道供电(机械制造电气工程及自动化)、铁道交通运营管理(铁道运输))25人;

　　2.其他非铁路主专业(思想政治教育，专业代码030505、体育教育训练学，专业代码040303、心理学，专业代码0402、语文，专业代码0501、物理，专业代码0702高层次人才5人。

　　二、人才引进条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行。适应岗位要求的身体条件;

　　3.年龄在18周岁以上(1999年11月16日)，35周岁以下(1982年11月16日及以后出生);具有博士研究生、副高以上专业技术人员可适当放宽竞聘条件至40周岁以下(1977年11月16日及以后出生);

　　4.要求为2015年以来应(往)届毕业的双一流普通高等学校硕士研究生;紧缺急需专业适当放宽学历条件至全日制本科及以上学历(学士学位)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取学校报到注册的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　4.现役军人、在职的公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)以及试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员);

　　5.2019年及以后毕业的全日制普通高等教育在读生;

　　6.报考到岗位后构成回避关系的人员;

　　7.法律、法规规定不得报考的人员。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布人才引进招聘信息

　　本次人才引进方案经包头市人才引进领导小组审核备案后实施，2018年学院人才引进的岗位、数量、资格等有关条件发布在包头党建网网址( http://www.btdj.gov.cn)包头市人力资源和社会保障网(网址：http://rsj.baotou.gov.cn )、包头铁道职业技术学院网 (网址：www bttzy.cn/)公布。

　　(二)报名和资格审查

　　报名人员需填写《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》，按照表中要求如实填写，同时将电子版发至btzyzzrsc@126.com，报名时间为2018年11月21日至2018年11月23日，以邮件接收时间为准。每名报考人员只能报考一个岗位(见附件)。

　　1.重要提示：招聘工作中具体事宜会及时在网上发布，请应聘人员随时关注包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头铁道职业技术学院网(若本人不及时阅读