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2017年内蒙古呼和浩特金谷农商银行微贷客户经理等岗位招聘公告 事业单位招聘考试网2017年4月21日讯：内蒙古呼和浩特金谷农商银行根据业务发展需要，委托公司方面向社会招聘符合条件的微贷客户经理100名、社区金融客户经理20名，综合柜员10名，大堂经理10名。 一、招聘条件 微贷客户经理岗位代码分为QC01、PH02，社区金融客户经理岗位代码SQ03、综合柜员岗位代码SQ04、大堂经理岗位代码SQ05。 |
| 招聘岗位 | 岗位代码 | 人数 | 招聘条件 | | 微贷客户经理（劳务外包） | QC01 | 50名 | 1. 全日制大专以上学历，经济、金融、会计、市场营销、数学、计算机管理等专业及学生干部优先，年龄28周岁以下； | | 2. 应聘毕业生在学校需成绩优秀，无违规记录，品行端正；身体健康，无不良喜好，适应能力和学习能力强，工作积极主动； | | 3. 具有良好的沟通、协调能力，擅长与人交往；有较强的事业心、责任心和团队合作精神和取得成功的强烈愿望； | | 4. 具有良好的分析能力和解决问题能力；有较强人际关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力； | | 5. 遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录。 | | 微贷客户经理(劳务外包) | PH02 | 50名 | 1.27周岁以下(1990年1月1日以后出生)；全日制本科以上学历；专业限定为金融学、经济学、会计学、审计学、财务管理、法学、计算机科学与技术、数学与应用数学、统计学、市场营销、广告设计等专业毕业生；或具有银行从业资格证书、理财规划师资格证、基金从业证书等优先考虑；全日制研究生及985、211类毕业生不受报考专业限制； | | 2.热爱金融事业,遵守法纪、身体健康、品貌端正、无不良记录、具有良好的道德素养，认同本行企业文化； | | 3.具备较强的文字综合和语言表达能力，人际沟通能力强，有良好的团队合作意识； | | 4. 行动力强,具有强烈成功欲望与开拓进取精神,能承受较强工作压力； | | 5. 有较强逻辑思维、财务分析、写作等能力，善与人沟通、擅长营销且具备计算机OFFICE操作能力。 | | 社区金融中心客户经理、柜员及大堂经理(劳务外包) | SQ03SQ04SQ05 | 客户经理20名，综合柜员10名，大堂经理10名 | 1.1988年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历；专业不限。 | | 2.具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，品行端正、身体健康，无不良行为记录； | | 3.抗压性强，喜欢挑战，吃苦耐劳，沟通能力、写作能力及分析能力较强，擅长营销，具备计算机基础操作技能； | | 4.具有银行从业资格证书、理财规划师资格证、基金从业证书者,优先考虑； | | 5.具有团队管理、活动组织与实施经验或各类特长者优先。 |
二、岗位职责 |
| 招聘岗位 | 岗位职责 | | QCO1微贷客户经理PH微贷客户经理 | 1.负责向小微企业、个体工商户、其他自然人宣传、推广和提供金谷农商银行小微信贷产品、向其提供全面金融服务，维护客户业务关系； | | 2.通过小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款； | | 3.遵守部门一切管理管理规章与制度。 | | 社区金融中心SQ03SQ04SQ05 | 1.综合客户经理岗：1）开展存款、贷款、中间业务、电子银行等各类业务的营销拓展；2）负责市场开发与调研,确定目标客户,收集、分类客户信息，制订营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案；3）组织实施各类客户沙龙及相关营销活动，增强客户黏度与满意度；4）按照我行各项规章制度为客户办理各项业务；5）社区金融中心交予的其他工作事项。 | | 2.综合柜员岗：1）作为支行窗口工作岗位，负责为客户办理各项现金及非现金业务；2）对客户服务满意度负责；3）做好柜面营销及柜面分流引导工作；4）社区金融中心交予的其他工作事项。 | | 3.大堂经理岗：1）为厅堂客户进行业务指导、咨询，解答客户各类问题；2）对厅堂规范文明服务进行实施与督导，提升客户满意度；3）组织开展厅堂营销、厅堂微沙龙及相关客户活动，挖掘潜在客户资源；4）社区金融中心交予的其他工作事项。 |
三、招聘程序本次招聘岗位报名者经筛选、笔试、面试、遴选培训及综合考评后择优录取。(一)报名在内蒙古人才网及内蒙古呼和浩特金谷农商银行网站(网址www.jgrcb.com)发布招聘公告，欢迎符合条件的人员积极参与报名。报名时间起止: 2017年4月20日起至4月30日止报名地址: (二)资格审查 将严格按照报名条件对应聘者进行资格审查和初步筛选，确定参加笔试人员，并通过电话与邮箱通知的方式告知。 (三) 考试形式 1.笔试 笔试内容主要侧重于对考生分析能力、逻辑能力的考察。 2.面试 根据笔试成绩，邀请通过笔试的应聘人员进入面试程序，主要针对面试人员的综合素质、应变能力、个性特征等方面进行考察。 笔试及面试需提供以下材料： 个人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业资格证书及其他资历证明材料影印件、复印件。 3.体检 根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象，体检统一组织。体检不合格的可以依次递补。 4.录用 考核合格人员与劳务外包公司签订劳动合同，工作地点为金谷农商银行。 四、福利待遇 根据国家相关规定及招聘岗位薪酬管理相关制度进行薪酬核定及发放。 五、用工形式 招聘岗位人员均采用劳务外包用工形式。 六、 相关注意事项 (一)经审查符合条件者，将通过电话(短信)通知应聘者笔试面试信息，请保持通讯畅通，如因个人原因无法取得联系或错过网上发布信息，则视为应聘人员主动放弃; (二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，此次应聘对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还; (三)应聘人员应对自己提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或解除劳动合同; (四)请应聘人员按相关公告要求进行报名，恕不接受拜访咨询。 鸣谢媒体五华网www.0753wh.cn文章结束，多谢阅读！ | 
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